Группа работников одной из компаний обратилась в Атырауский городской суд о признании недействительными трудовых договоров и других документов, изменивших их заработную плату в сторону уменьшения.
При рассмотрении гражданского дела по иску работников установлены нарушения трудового законодательства. Заработная плата работникам ТОО до марта 2015 года выплачивалась на основании положения об оплате труда работников, утвержденного в 2014 году, начисление производилось исходя из тарифной ставки и объема выполненных работ.
— Вскоре ТОО в одностороннем порядке, без уведомления работников об изменении условий труда в виде перехода на систему оплаты по окладу, включило данные условия в трудовые договоры, в результате размер выплачиваемой заработной платы уменьшился, — сообщили в пресс-службе Атырауского городского суда.
Суд вынес решение о частичном удовлетворении требований работников предприятия. Приказ, протокол общего собрания, трудовые договоры были признаны недействительными. Работники получат свою заработную плату в полном объеме, а также компенсацию за моральный вред.
Светлана НОВАК
