Проблему с задолженностями по заработной плате на предприятиях региона обсудили на заседании штаба по принятию мер по стабилизации рынка труда под председательством заместителя акима области Нурсауле Сайлауовой.
Руководитель управления государственной инспекции труда по Атырауской области Игилик Аубакиров рассказал, что на сегодняшний день долги в размере 25,5 млн. тенге перед 136 работниками имеют 5 предприятий области. Это компании «Water Energy Service», «Атакент-Жылыой», «Казэлектриум», «Яманлар Иншаат Ималат Монтаж Санайи ве Тиджарет А.Ш.», «Индер Темір Жолы».
Порядка 215 млн. тенге должны 801 работнику 7 предприятий, объявленных банкротами и проходящих процесс реабилитации. Это компании «Карашунгил», «Bio Food Distribution», «Кооператив Ребус», «Bio Food Trade West», «ЕМЕ», «Шырак-ПВ» и «PSI services».
Разъясняя ситуацию, директор ТОО «Water Energy Service» Айболат Муканов сообщил, что на сегодняшний день компания должна 13 млн. тенге 62 работникам.
– На данный момент учредители компании решают вопрос с заключением конт-ракта по новым проектам. Как только поступит первый аванс, планируется направить финансы на погашение долгов по зарплате. До 1 сентября планируем закрыть этот вопрос, – сказал он.
Заместитель генерального директора ТОО «PSI Services» Бауыржан Байжанов пояснил, что компания в 2017 году испытывала финансовые затруднения и вынуждена была обратиться за реабилитацией. По решению специализированного экономического суда в августе прошлого года в отношении компании была применена ликвидационная процедура. Компания задолжала оплату труда 359 работникам в размере 88 млн. тенге. В апреле, согласно плану реабилитации, компания должна выплатить 8 млн. тенге. К концу октября обязуется погасить все долги.
Требуют повышения
Кроме того, с текущего года работники ряда компаний региона потребовали от своих работодателей повышения размера заработной платы. В частности, 400 работников ТОО «Арктик Экуипмент Казахстан» требуют повысить размер их зарплаты на 50%. Генеральный директор этого предприятия Джеффри Хант сообщил, что руководители предприятия уже провели переговоры с представителями рабочего комитета.
– Согласно их требованиям решили в среднем повысить размер заработной платы на 20%, а также на 50% повысим тем, у кого зарплата оказалась самой низкой, – сообщил он, отметив, что повышение планируется с 1 мая 2018 года. Кроме того, предприятие ежегодно, в связи с инфляцией, проводит индексацию зарплаты.
Немного запутанной оказалась ситуация в ТОО «ЮСС Супорт Сервисез». Руководитель управления предприятия Херман Смит рассказал, что руководством предприятия было рассмотрено обращение работников о повышении размера зарплаты на 30%. Но пока решение не принято.
По его словам, предприятие уже повысило один раз зарплату на 7%. Однако с ним не согласился председатель территориального объединения профсоюзов «Профсоюзный центр Атырауской области» Саламат Елеманов.
– Это был не пересмотр, а индексация заработной платы, восстановление инфляционных потерь. Необходимо отметить, что с 2015 года у вас не было индексации зарплаты. Хотя в 2016 году инфляция была на уровне 8,3%, а в 2017 году – 7,1%, – заявил профсоюзный лидер.
Он сообщил, что в профсоюз обратились 700 работников данной компании. Средняя заработная плата большинства работников предприятия составляет 70-80 тысяч тенге. Ранее при встрече руководство компании обещало решить этот вопрос до 22 марта, отметив, что к такому соглашению они пришли с генеральным заказчиком – компанией Тенгизшевройл».
Менеджер отдела кадров ТОО «Тенгизшевройл» Азамат Хасанов пояснил, что это сервисная компания.
– Их работники – это в основном водители, уборщицы, которые моют пол и следят за чистотой в общежитиях, а также посудомойки в столовых. А повара в основном приехавшие из-за границы, – сказал он.
По его словам, компания имеет контракт с ТШО на 4 года. Но заказчик не может выделить предприятию отдельно деньги для повышения зарплаты их работников. Это должны решить сами руководители.
– До этого вы затягивали принятие решения, мотивируя тем, что надо согласовать с ТШО. А теперь выясняется, что компания сама решает этот вопрос. (…) Заявление от трудящихся поступило в сентябре. Неужели за 6-7 месяцев нельзя было решить этот вопрос? Это значит, что не принимаются во внимание обращения 700 трудящихся, – сказала заместитель акима области Нурсауле Сайлауова.
Заместитель акима области поручила инспекции труда проверить компанию и выяснить, действительно ли имеется большая диспропорция в зарплатах иностранных и казахстанских работников и узнать размер заработной платы работников в других компаниях, занятых на аналогичной позиции. От руководства компании она потребовала решить вопрос повышения зарплаты до 1 июня текущего года.
Дулат ТАСЫМОВ
