В этом году на традиционном конкурсе «Лучший по профессии», который ежегодно проводится в рамках празднования Дня нефтяников Акционерным обществом «Разведка Добыча «КазМунайГаз», бригада электромонтеров АО «Эмбамунайгаз» управления «Эмбамунайэнерго» -Хайдар Суйесинов, Нуржан Мухамбетов и Ербол Исмагулов стали победителями.
АО «Эмбамунайгаз» — первенец нефтяной промышленности Казахстана, история становления, которого началась еще в позапрошлом веке, вследствие открытия в Прикаспии первого нефтяного месторождения. Как известно, в его состав входят шесть филиалов: «Жайыкмунайгаз», «Доссормунайгаз», «Кайнармунайгаз», «Жылыоймунайгаз» и «Эмбамунайэнерго» и УПТО и КО. На сегодняшний день здесь трудятся более пяти тысяч сотрудников. На балансе АО «Эмбамунайгаз» числится 41 нефтегазовое месторождение. Основные направления деятельности компании — геологоразведка, разработка нефтегазовых месторождений, добыча нефти и газа, подготовка нефти и газа, транспортировка нефти и газа. Стоит отметить, что АО осуществляет свою деятельность в соответствии с международными стандартами ISO 9001, ISO 14001, OHSAS 18001.
Благодаря дальновидности руководства предприятия АО «Разведка Добыча «КазМунайГаз» работники не только выполняют свои непосредственные обязанности, но и участвуют в соревнованиях профессионального мастерства. В этом году компанией конкурс «Лучший по профессии» проводится уже в седьмой раз, желание принять участие, в котором проявили 56 работников дочерних организаций и совместных предприятий РД «КМГ» — АО «Озенмунайгаз», АО «Эмбамунайгаз», АО «Каражанбасмунай» и ТОО «СП «КазГерМунай». Среди них операторы по добыче нефти и газа, операторы по исследованию скважин, операторы по подготовке нефти, операторы по поддержанию пластового давления, операторы по подземному ремонту скважин (бригада), слесари по ремонту нефтепромыслового оборудования, газоэлектросварщики, токари, электромонтеры (бригада) и лаборанты химического анализа.
Данное соревнование, по сути, это третий этап конкурса «Лучший по профессии», который сначала проводился в НГДУ между цехами. Затем второй тур проходил между нефтегазодобывающими управлениями. И, соответственно, третий этап проводится на уровне РД «КМГ», где принимают участие все четыре компании, входящие в состав АО «РД «КМГ». В ходе конкурса компетентное жюри оценивает не только уровень теоретических знаний конкурсантов, правильность выполнения трудовых приемов, практические умения и навыки, соблюдение правил безопасности труда и норматив времени, ведь от скорости порой даже зависит жизнь человека. Как правило, в нем принимают участие специалисты, проработавшие на предприятии не менее года. Поэтому демонстрация теоретических и практических знаний, хоть и традиционна, но для строгого жюри важны полнота и оригинальность решения поставленной задачи. Немаловажно и время, затраченное на выполнение задания, плюс соблюдение техники безопасности.
Современный мир невозможно представить без электричества. Поэтому профессия электрика всегда была и остается на вес золота. Бригада электромонтеров отлично справлялась с любыми конкурсными заданиями. Особенно они отличились от своих соперников во время первого тура, где нужно было за 5 минут продемонстрировать навыки по оказанию первой помощи пострадавшему от электротока на линии электропередачи. Ребятам удалось справиться с заданием уже на второй минуте. Это говорит о профессионализме и слаженных действиях членов бригады.
— У нас в распоряжении было всего 5 минут. Задание было в два этапа — освободить пострадавшего, не теряя времени, подручными средствами закоротить провода и снять пострадавшего с опоры. Затем отнести пострадавшего на расстояние более восьми метров и оказать первую помощь. Здесь главное сохранять спокойствие и не паниковать, — рассказывает Нуржан Мухамбетов.
— В подобном конкурсе мы участвуем не первый год. Такие мероприятия способствуют укреплению командного духа, повышению квалификации персонала и росту значимости профессионального образования и престижа профессии. Все соперники были достойными, уровень их подготовки высокий. Потому было интересно соревноваться с профессионалами. И, конечно, приятно было от того, что наша бригада показала хороший результат, — поддерживает коллегу Хайдар Суйесинов.
Во время второго тура участники продемонстрировали умение находить и устранить неисправности скважины. Здесь также оценивались скорость и точность выполнения работы. Весь процесс расписан до мелочей и необходимо строго соблюдать последовательность действий, в случае нарушений снимаются баллы. А третий тур всех участников объединил во время тестирования. Но и здесь бригада электромонтеров справилась с заданиями на все наивысшие баллы.
АО «Эмбамунайгаз» ежегодно наращивает мощности, внедряются новые технологии, поэтому в повышении квалификации рабочих в первую очередь заинтересован сам работодатель. Поэтому смотр-конкурс — действенный инструмент кадровой политики компании «Эмбамунайгаз». Ведь подобное соревнование помогает повышать уровень мастерства персонала, дает людям стимул и цель для дальнейшего профессионального роста. Помимо выявления сильнейших, конкурс способствует повышению престижа рабочих специальностей, позволяет совершенствовать производственную культуру, укреплять деловые контакты между работниками различных структурных подразделений предприятия, а также распространять передовой опыт. Как признаются конкурсанты, мотивация для того, чтобы померяться силами с остальными, у них огромная. Ведь победители награждаются путевками в Турцию, где они могут не только отдохнуть, но и пройти специальные курсы повышения квалификации. Также победители каждой профессии были награждены медалью «Лучший по профессии» и сертификатом на приобретение домашней техники на сумму 150 тысяч тенге. Кроме того, призеры в течение года будут получать надбавку к заработной плате. В целом социальная составляющая АО «Эмбамунайгаз»» служит отличным стимулом для качественной работы. На предприятии заботятся о здоровье своих сотрудников, предоставляют путевки в санатории и профилактории. К отпуску выплачивается лечебное пособие. Заботятся здесь и о детях сотрудников. Во время каникул ребят отправляют в летние лагеря в другие города республики и за ее пределы. Кроме этого, компания активно финансирует капитальное строительство и ремонт объектов социально-культурного быта: АО «Эмбамунайгаз» оказывает существенную поддержку медицинским, учебным и культурным заведениям Атырауской области.
Если в коллективе наших героев Хайдара Суйесинова, Нуржана Мухамбетова и Ербола Исмагулова ценят как мастеров своего дела, беззаветно преданных профессии, то родные и близкие каждого из них любят как заботливого сына, любимого отца и верного спутника жизни. Их вполне можно назвать счастливчиками, ведь работа и дом — это две главные составляющие жизни каждого человека. А когда и работа в радость, и дома все хорошо, то человек может горы свернуть и испытать настоящее человеческое счастье, осознание того, что не зря живешь на земле.
Динара КАНБЕТОВА
