Молодые жители Атырау уверены: задачи, озвученные в недавнем Послании Президента, по силам выполнить казахстанцам. Главное: знать и понимать – что конкретно можно делать и сделать.
«ПК» пригласила к обсуждению лидеров республиканского общественного объединения по Атырауской области «Ассамблея жастары», членов молодежного крыла этнокультурных объединений Андрея Лобыкина, Жалю Мамедзаде. За круглым столом каждый высказал свой взгляд на эту тему.
– Итак, давайте начнем с того, что Президент Токаев в своем новом Послании уделил внимание молодым казахстанцам. Он предложил создавать в каждом регионе центры креативной медиаиндустрии, надеясь, что молодежь теперь не будет уезжать в Астану и Алматы, где можно в этом плане развиваться. Что вы думаете по этому поводу?
Андрей Лобыкин, менеджер по продажам в иностранной компании, актер народного русского театра в Атырау, блогер:
– Да, в Атырау в плане творчества сложнее, так как у нас нефтяной городок, и больше внимания, конечно, уделяется нефтяной и газовой промышленности.
Но надежда на ближайшее светлое будущее есть.
Конечно, в плане медиасферы в Алматы и Астане намного легче, и там индустрия творчества и медиа более масштабна. Так как население больше, значит и аудитория больше, поэтому легче заявить о себе как о творческой личности.
Знаю нескольких атырауских блогеров, которые начинали раскручивать свой блог и свою творческую индустрию в Атырау и, набрав неплохой фидбэк от зрителя, уезжали в Алматы, и там у них получалось заявить о себе!
Сам я лично тоже веду свой блог в Instagram и TikTok (для тех, кому интересно: в Instagram @andertaker0411, в TikTok andertaker04), мне нравится делиться с моей аудиторией о нашем городе, показывать различные новые или же исторические места, рассказывать о творческих мероприятиях, комментировать, добавляя туда нотку юмора. Аудитория лично у меня очень хорошая и адекватная! – смеется.
Развития хочется
Жаля Мамедзаде, студентка, активный представитель молодежного крыла азербайджанского ЭКО «Новруз», победительница в номинации «Самая добрая» конкурса «Ассамблея аруы-2021»:
– Насчет креативного центра, о чем поведал в Послании Глава государства, согласна. В каждом городе нужно создать пространство, где можно свободно излагать свои мысли, идеи. Где ты можешь безгранично показывать свою креативность. Я считаю, было бы вообще супер, если бы у нас нашлись наставники в каждой сфере. Например, в кинематографии – наставник, который учит основным вещам, показывает путь и дальше помогает развиваться молодому человеку лично. Мечта – иметь свое помещение, где были бы созданы условия для реализации своих идей и мыслей. Например, студию, где снимают рекламные ролики, или дизайнерские комнаты, где можно рисовать, шить, создавать что-то оригинальное (насчет рисования – у меня есть подруга, которая пишет замечательные картины, и был бы такой центр, уверена, она могла бы поделиться своими работами, а то и учить желающих живописи). А в конце года можно представить в специальной презентации проекты, с которыми пришли молодые люди в креативные центры. Так ребята могут найти партнеров, которым также интересна эта сфера, может возникнуть коллаборация.
Дарья Шилина, активистка украинского этнокультурного объединения «Довира»:
– На мой взгляд, у нас недостаточно развиты эти направления. Сейчас я наблюдаю очень много талантливых ребят в Атырау. И открытие креативных центров – замечательная возможность для нашей молодёжи начать развиваться и достигать новых вершин. Если эти центры будут исправно выполнять свою задачу, я буду только рада.
Буллинг был, есть и…
– Президент в Послании затронул тему буллинга среди молодых казахстанцев и поручил заняться созданием психологических служб. Вы сами замечаете такое? Издевательства с помощью гаджетов, соцсетей? Только ли психологические службы могут помочь?
Андрей:
– Насчёт буллинга, думаю, он был всегда и везде (может, просто раньше по-другому назывался). Возможно, он даже незаметен среди окружения.
В подростковые годы его, естественно, больше, и он проявляется более открыто: переходный возраст, конфликт интересов у ребят встречается чаще. Ведь если взять из новостных сводок информацию о суицидах на почве буллинга в Казахстане среди молодёжи и подростков, то статистика страшная!
Лично моё мнение, как можно избежать буллинга среди молодёжи: с ранних классов в школах вести уроки психологии и уделять внимание каждому ребёнку. То есть согласен с рекомендацией Президента в Послании создать психологические службы.
А родителям нужно всё время интересоваться – как у подростка дела, и какие у него возникают трудности, чтобы помочь своевременно решить тот или иной вопрос.
Самому юноше или девушке, дабы избежать плохих мыслей, хорошо бы занять себя учёбой, спортом, творчеством. Обязательно посещать какие-нибудь кружки или курсы, чтобы полностью быть в процессе. Тогда и мыслей плохих не будет! Как говорится, в здоровом теле – здоровый дух!
Жаля:
– Буллинг… После окончания школы начала часто слышать этот термин. Я назову это психологическим насилием. К сожалению, буллинг стал часто появляться в нашей жизни не только среди молодежи, но и среди взрослых. В наше время, думаю, люди потеряли веру в себя и смелость. Стараясь быть похожими на «крутых», позволяют другим использовать себя. Я считаю, родители должны учить своих детей упорству, находчивости, смелости в принятии решений, но ни в коем случае наглости и грубости. Между уверенным в себе, смелым человеком и самовлюбленным, наглым есть большая разница. И некоторые путают эти понятия, что ни в коем случае недопустимо. Пусть дети, подростки, молодые люди больше читают книги, различную литературу и тем самым начнут инвестировать в себя. Тогда они будут чувствовать себя умными, начитанными и уверенными.
К примеру, у меня был хороший опыт участия в «Ассамблея аруы». Этот конкурс был интересным периодом в моей жизни! Всю подготовку училась новому, чего раньше и не планировала! Это был хороший экспириенс для меня. Жаль, в последние годы активно не могу участвовать в таких мероприятиях из-за учебы.
Дарья:
– Согласна с Андреем и Жалей: буллинг был всегда, однако сейчас дети стали жестокими, что меня очень огорчает. К примеру, с фотографиями с появлением новых технологий можно сделать все, что угодно. К сожалению, была свидетелем такого рода травли. Самое главное, чтобы ребята сами хотели обратиться в эти службы, о которых говорит Президент. Нужно проводить эти беседы со всеми, с родителями в том числе. В первую очередь воспитание идёт из семьи, потом уже школа. Уверена: пропаганда здорового образа жизни, культурного досуга и общественной деятельности может заинтересовать молодых людей, тогда, думаю, будет меньше жестокости. Но избавиться от буллинга будет сложно. И все же, совместными усилиями, думаю, можно свести это явление к минимуму.
Монтёром можешь ты не быть, а SMM-щиком..?
– Президент обратил внимание в Послании и на рабочие специальности (что их маловато среди молодых). В вашем окружении есть ли ребята-слесари, монтеры или все экономисты/ юристы/ нефтяники? Как думаете, какие профессии нынче у молодых в тренде?
Андрей:
– В Атырау работа есть! Просто многие молодые люди хотят сразу в нефтяную отрасль с большой зарплатой. У меня много знакомых нефтяников, которые работают совсем в другой сфере. И также много ребят, которые хотят работать в нефтянке, но не имеют специального образования. Но всё-таки от самого человека тоже зависит – куда пойти работать после получения специального технического или высшего образования.
Например, я окончил Атырауский институт нефти и газа, проработал четыре года на Атырауском НПЗ, сейчас сменил род деятельности – пробую себя в сфере продаж и бизнесе.
Сейчас у молодежи много возможностей, и не только касаемо выбора работы.
В Казахстане нынче популярна нефтянка (вахтовым методом), сфера продаж. А с приходом в нашу жизнь соцсетей открывается много интересных возможностей пробовать, создавать, рекламировать и продавать личный бренд (личную продукцию), работать инфлюенсером, делать контент в соцсетях, вести блог, SMM и неплохо на этом зарабатывать! Считаю, что соцсети – это круто!
Дарья:
– На самом деле сегодня в большинстве компаний основным условием является опыт работы, но где его взять? Мало тех работодателей, кто рискует брать стажеров. Ну, ребята и идут работать туда, где берут.
Сейчас я учусь на втором курсе в университете нефти и газа им. Сафи Утебаева по специальности «Разработка и эксплуатация нефтяных и газовых месторождений». И я сама столкнулась с проблемой поиска работы по специальности.
Сегодня мои сверстники стараются работать удалённо, уходят в так называемый фриланс. Очень удобно работать из дома в комфортных условиях, однако есть и свои минусы. Целый день сидеть, уставившись в монитор, то еще удовольствие для зрения.
Вторая популярная сфера работы – бьюти-сфера. Достаточно пройти обучение у хорошего мастера, получить сертификат и добросовестно выполнять свою работу. При этом трудишься на себя и имеешь гибкий график. Это удобно, но в то же время и трудно, работа с клиентами всегда была ресурсозатратной.
– Жаля, а как вы думаете?
– То, что на рабочие специальности идет мало молодежи, думаю, проблема многих стран. Как ее решать, я пока не знаю, но, уверена, можно. В моем окружении немало молодых ребят, которые могут работать и работают в любой сфере, несмотря на то, что учились они другой специальности. Есть экономисты и юристы. Я сама оканчиваю вуз, буду скоро дипломированным переводчиком (мой профиль – английский, французский). И, думаю, если не найду работу переводчиком, стану искать сферу, связанную с языками.
Что касается модных профессий, в тренде сейчас веб-дизайнеры, айтишники. Также согласна с Андреем, что популярны и востребованы SMM-специалисты, менеджеры социальных сетей.
Надежда ШИЛЬМАН
