Президентом Казахстана Нурсултаном Назарбаевым определены 100 конкретных шагов для реализации 5 президентских реформ. Одним из шагов данной программы по дальнейшему развитию Казахстана является «Либерализация трудовых отношений. Разработка нового Трудового Кодекса».
В настоящее время в соответствии с программой Президента РК готовится проект нового Трудового Кодекса РК и Закона «О занятости населения РК», которые будут разработаны до 15 августа 2015 года и представлены на рассмотрение федерации профсоюзов и других заинтересованных госорганов и общественных организаций.
Новый кодекс предусматривает либерализацию трудовых отношений. При этом большая роль отводится коллективно-договорным отношениям. Насколько профсоюзы на отраслевом уровне и на уровне предприятий будут поднимать свои вопросы с учетом тех полномочий, которые предусмотрели в Законе «О профсоюзах», настолько будет развито социальное партнерство в Казахстане».
Параллельно с Трудовым Кодексом готовится проект Закона «О занятости населения», который предусматривает, в первую очередь, развитие институтов рынка труда, а также усиление социальной защищенности лиц, оставшихся без работы.
Это предусматривает не только социальную защиту, но и возможность получения от государства поддержки, обучения и переобучения, повышения квалификации, трудоустройства в случае потери работы или же предоставления отдельных видов социальной поддержки типа микрокредитов, если человек сам решит заняться предпринимательством.
Управление государственной инспекции труда Атырауской области со своей стороны также внесло предложения в новый проект Трудового Кодеса РК. В частности, предложено ежегодно проводить индексацию заработной платы, внести изменения по срокам рассмотрения трудовых споров, срокам расследования несчастных случаев и другие.
Работа по претворению программы Президента РК «100 конкретных шагов для реализации 5 президентских реформ» продолжается.
Марат УСПАНОВ,
руководитель отдела
контроля безопасности
и охраны труда управления
государственной инспекции труда
