Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан, местные исполнительные органы, Министерство окружающей среды и водных ресурсов Республики Казахстан, Национальная палата предпринимателей Республики Казахстан и Федерация профсоюзов Республики Казахстан в соответствии с Указом Президента РК от 23 января 2008 года №523 «О конкурсе по социальной ответственности бизнеса «Парыз» объявляют о начале проведения конкурса по социальной ответственности бизнеса «Парыз» в 2014 году.
Конкурс по социальной ответственности бизнеса «Парыз» направлен на формирование и повышение субъектами частного предпринимательства своей корпоративной социальной ответственности перед обществом для дальнейшего улучшения благосостояния населения.
Цели проведения конкурса:
1) стимулирование субъектов частного предпринимательства к решению социальных вопросов как для своих работников, так и для общества в целом;
2) демонстрация и широкое распространение положительного опыта, имеющегося в этой сфере.
На основании решения Комиссии по определению победителей в конкурсе (далее — Комиссия) звания лауреатов ежегодно присуждаются по следующим категориям:
1) субъекты малого и среднего предпринимательства;
2) субъект крупного предпринимательства.
Претенденты должны представить свои социальные программы, направленные на улучшение благосостояния общества в целом и работников субъекта частного предпринимательства в частности, подтверждающие их корпоративную социальную ответственность.
Конкурс, в котором могут принимать участие субъекты частного предпринимательства, проводится на всей территории Республики Казахстан на региональном и республиканском уровнях по следующим номинациям:
1. «Лучшее социально ответственное предприятие»
В данной номинации рассматривается деятельность претендентов, реализующих социальные программы, направленные на поддержку собственного персонала, социальную адаптацию людей с ограниченными возможностями и на улучшение благосостояния общества в целом (организация оплаты труда и социальных выплат, системы профессиональной подготовки и переподготовки кадров, трудоустройство наибольшего количества людей с ограниченными возможностями и так далее).
2. «Лучшее предприятие в области охраны труда»
В данной номинации рассматривается деятельность претендентов, создающих условия труда, позволяющие сохранить здоровье работников в процессе трудовой деятельности.
3. «Лучший коллективный договор»
В данной номинации рассматриваются коллективные договоры, значительно улучшающие и укрепляющие трудовые и социальные права работников, предусмотренные законодательством Республики Казахстан.
4. «За вклад в экологию»
В данной номинации рассматривается деятельность претендентов, значительно отличившихся в реализации природоохранных (экологических) программ, направленных на улучшение состояния окружающей среды.
Лауреаты конкурса получают право использования эмблемы конкурса в рекламных целях в течение трех лет после присуждения этого звания.
Не допускается повторное выдвижение на соискание звания лауреата конкурса в течение двух лет после получения этого звания в определенной номинации.
К участию в конкурсе допускаются претенденты, которые:
1) осуществляют деятельность не менее трех лет;
2) не находятся в стадии ликвидации, не признаны банкротами;
3) не имеют не устраненных нарушений трудового законодательства, в том числе просроченную задолженность по заработной плате и другим выплатам работникам;
4) не имеют коллективно-трудовых споров с работниками;
5) осуществляют социальную и благотворительную деятельность на территории Республики Казахстан, которая не должна быть направлена на поддержку политических, профсоюзных и религиозных организаций;
6) в заявке на участие в конкурсе указали достоверные сведения, а также в полном объеме представили документы.
Сроки проведения конкурса:
январь — объявление о начале конкурса.
До 1 октября ежегодно — направление местными исполнительными органами в Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан предварительных заключений областных комиссий по социальному партнерству и регулированию социальных и трудовых отношений и заявок претендентов на участие в конкурсе в одном экземпляре.
Декабрь — подведение итогов, награждение победителей.
Для участия в конкурсе претенденты на звание лауреата конкурса оформляют и представляют местным исполнительным органам материалы в двух экземплярах на бумажном и электронном носителях, которые включают в себя:
1) заполненную заявку согласно приложению к Правилам проведения конкурса по социальной ответственности бизнеса «Парыз»;
2) отчет претендента, представляющий собой самооценку уровня его деятельности и конкретных результатов по корпоративной социальной ответственности;
в отчет претендента должны быть включены:
— история юридического или физического лица;
— организационная структура;
— иная дополнительная информация;
3) приложение к отчету (копия коллективного договора и иные документы);
4) анкету, заполненную по форме, установленной Министерством труда и социальной защиты населения Республики Казахстан, и размещенную на его интернет-ресурсе.
Просим предпринимательские структуры области принять активное участие в республиканском конкурсе по социальной ответственности бизнеса «Парыз» и представить свои социальные программы, тем самым внести вклад в улучшение благосостояния общества и защиту трудовых и социальных прав работников.
Подробную информацию и консультацию можно получить в управлении координации занятости и социальных программ Атырауской области, расположенном по адресу:
город Атырау, проспект Азаттык, 31а, кабинет 204, телефон: 8(7122)32-87-79, веб-сайт управления: atyrau.gov.kz или Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан по телефону: 8(7172)74-35-11.
