Конституция — главнейший документ, утверждающий единственным источником государственной власти народ. Каждый гражданин имеет права и несет обязанности. И одним из неотъемлемых прав является право на труд.
Статья 24 Конституции гласит: «Каждый имеет право на свободу труда, свободный выбор рода деятельности и профессии. Каждый имеет право на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой-либо дискриминации, а также на социальную защиту от безработицы. Каждый имеет право на отдых. Работающим по трудовому договору гарантируются установленные законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск».
Любой человек, имеющий работу, уверен в своем завтрашнем дне. Он может строить планы, растить и обучать своих детей, а при желании и поддержке государства заняться предпринимательством. Это тоже большой труд. В нашей стране, в соответствии с реализуемыми государственными программами, направленными на повышение экономической активности населения, увеличиваются и доходы населения. А значит, растет благосостояние граждан.
Сегодня человек, оставшийся без работы, не остается один на один со своей проблемой. В соответствии с Законом Республики Казахстан «О занятости населения» гражданам гарантируется государственная социальная защита от безработицы. Для реализации конституционного права человека на труд и содействия в трудоустройстве действует Закон «О занятости населения», программа «Дорожная карта занятости — 2020». По мнению начальника отдела занятости областного управления координации занятости и социальных программ Гульбулат Амангалиевой, сегодня государством предоставляются большие возможности для обеспечения населения занятостью. Надо только и самим приложить определенные усилия, поставить цель и действовать.
— Безработные направляются на оплачиваемые общественные работы, на социальные рабочие места, молодые выпускники вузов и колледжей трудоустраиваются по молодежной практике, — рассказывает Гульбулат Амангалиева. — На предприятиях 3% рабочих мест предусматриваются для инвалидов. В случае потери работы делаются социальные выплаты. Только за первое полугодие текущего года было проведено более 55 ярмарок вакансий. Они, кстати, пользуются популярностью, и люди благодаря им находят работу. По «Дорожной карте занятости — 2020» по первому направлению люди трудоустраиваются на работу по ремонту объектов социальной сферы. На этот год запланировано 64 проекта, из них 34 уже реализуются. Здесь трудоустроено свыше 500 человек.
По второму направлению — содействие в трудоустройстве через получение микрокредитов. В текущем году для 930 человек выделено 2165 млн тенге, из них первым траншем 249 человек получили кредиты на сумму 665,028 млн тенге. На нашу область дополнительно выделено 1,5 млрд тенге, которые после проведения конкурса будут доведены до конечного заемщика.
Причем людям, получившим микрокредиты, оказывается дополнительная помощь на развитие и обустройство инженерно-коммуникационной инфраструктуры их объектов. И по третьему направлению — профподготовка, переподготовка, трудоустройство на социальные рабочие места и по «Молодежной практике» также увеличивается число желающих стать участниками.
— Приоритетом пользуются несовершеннолетние, инвалиды, воспитанники интернатов и детских домов, освобожденные из мест лишения свободы, молодежь в возрасте до 29 лет, — подчеркивает Гульбулат Амангалиева. — И сегодня любой может прийти либо в Центр занятости в Авангарде, либо в городской отдел занятости и социальных программ, чтобы узнать о вакантных местах. А они есть.
Очень востребованы монтажники, электрики, сварщики, водители, специалисты в сфере обслуживания — горничные, официанты, продавцы-кассиры. Но при этом и самим соискателям работы следует быть более ответственными. Прежде всего, надо зарегистрироваться в ЦОНе в качестве безработного, грамотно составить резюме, предоставить необходимые документы. И помнить, что в любой профессии, в любом деле ценятся ответственность и дисциплинированность. Конституция дает права, но и закрепляет обязанности. Мы живем в обществе, а значит и по отношению к нему у нас есть обязательства. К сожалению, все еще встречаются такие случаи, особенно среди молодежи, когда от предлагаемой работы отказываются только потому, что не устраивает зарплата в 40, 50 и даже 60 тысяч тенге. А ведь надо бы понять главное: обязательно будут и высокая зарплата, и карьерный рост, и уважение коллег. Но для этого надо потрудиться, если даже придется начать путь в профессию с азов. Главное, что предпринимаемые меры содействия в трудоустройстве приводят к сокращению самозанятого населения, росту числа наемного персонала.
Наталия УРАЗГАЛИЕВА
