В минувшую пятницу состоялось заседание областной трехсторонней комиссии по социальному партнерству и регулированию социальных и трудовых отношений под председательством заместителя акима области Шынгыса Мукана.
По первому вопросу был заслушан отчет заместителя директора по контролю и социальной защите населения Салауата Ишай по результатам проверок «О соблюдении законодательства о труде и об охране труда» пяти предприятий. В целом, выявленные нарушения во многом идентичны. По его данным, в ТОО «Адил Бур Сервис» на момент проверки было выявлено 20 нарушений, 14 из которых в сфере трудовых отношений и 5 — по охране и безопасности труда.
В ТОО «Инжу маржан» установлено 21 нарушение трудового законодательства: задержки с расчетом при увольнении работников, выплатой отпускных, также не предоставлялись сведения о свободных рабочих местах в уполномоченные органы.
В ТОО «Арсер Строй» на момент проверки госинспектором труда было установлено, что работодателем не организован обязательный медицинский осмотр, работники не обеспечены нормальными бытовыми условиями для соблюдения санитарно-гигиенических норм.
В ТОО «Итазия Инжиниринг» было обнаружено, что работников при приеме на работу не знакомят с приказом о приеме, на месяц задерживают выплату заработной платы. Работники не полностью обеспечены спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты.
В КГП «Спецавтобаза» наибольшее количество выявленных нарушений — 29 из 34 — относится к сфере безопасности и охраны труда. Вовремя не выплачиваются отпускные, допускаются нарушения в части организации профмедосмотра. Работники, трудящиеся в цехах, не обеспечены гардеробными шкафами, умывальниками, комнатами для обогрева, спецодеждой и спецобувью. Вразрез с техникой безопасности оборудованы самодельные металлические печи. Работодателем не проведена обязательная аттестация производственных объектов один раз в пять лет.
По итогам проверок на каждое из предприятий наложены административные меры воздействия и штраф. По заверениям представителей предприятий-нарушителей, все выявленные факты либо устранены, либо устраняются.
В январе 2011 года в Казахстане введена новая форма альтернативно-разрешительных споров — медиация, которая может применяться в спорах по гражданским, трудовым, семейным и иным правоотношениям. О реализации соответствующего закона проинформировал директор представительства ОО «Единый Центр Медиации и Миротворчества Медиация» по Атырауской области Кадиргали Танкиев. В текущем году медиаторы рассмотрели свыше 80 дел, установлена тесная связь с областным судом. Им был предложен ряд рекомендаций для более полного и детального информирования населения о возможностях медиации.
О работе по пропаганде правовых знаний в области регулирования социально-трудовых отношений рассказал исполняющий обязанности председателя КГП «Атырау-Акпарат» Утеген Наукиев. На страницах областных и районных газет регулярно публикуются материалы на заданную тематику.
Наталия УРАЗГАЛИЕВА
