Судя по обращениям в редакцию после выхода каждого выпуска нашей акции, безработных и даже работающих интересует возможность переобучения, получения новой специальности. А это является одним из направлений Программы «Занятость-2020». Помимо этого, и на средства из республиканского бюджета, выделяемые именно на переобучение определенной категории безработных, можно получить новую специальность.
И этот факт еще раз свидетельствует о том, что подобная поддержка безработного населения постепенно меняет не только отношение человека к безработице, а и его самого.
Хотим учиться
Елена, мама молодого человека, поделилась с нами вот такой ситуацией.
— У моего сына два диплома, есть специальность — механик по газовым трубам. Он очень хотел бы работать сварщиком, причем и навыки есть, — говорит Елена. — Но вот устроиться на работу сварщиком в какое-нибудь солидное предприятие или фирму ему все никак не удается. Наконец нашел работу, и вроде бы предприятие хорошее, зарплату, хоть и небольшую, но самое главное, получает вовремя. Но вот трудится он разнорабочим, а очень хотел бы работать сварщиком. Но ему поставили условие — необходимо наличие сертификата. Вот он и не знает, как и где его можно получить?
Намерение парня вполне понятно. Если он чувствует, что способен на большее, нежели работать разнорабочим, значит полдела уже сделано. Остается только выбрать учебное заведение либо обучающий центр, где на платной основе его смогут обучить на краткосрочных курсах. Директор городского центра занятости Гульнар Куспанова пояснила, что этот молодой человек не может быть участником Программы «Занятость-2020», в рамках которой он смог бы пройти переподготовку бесплатно.
— Во-первых, поскольку на обучение, переобучение, повышение квалификации по программе закладываются определенные средства, соответственно, и количество обучаемых ограничено. Во-вторых, молодой человек на данный момент не безработный, а мы работаем с самозанятым, безработным населением. Из прошедших обучение 1605 человек в прошлом году мы трудоустроили на различные специальности 1275. И трудоустройство продолжается. Поэтому я бы рекомендовала людям, оказавшимся в подобной ситуации, постараться не отчаиваться и попытаться получить специальность на платных краткосрочных курсах. А если это не удастся сделать, то подготовить документы для включения в списки участников программы «Занятость-2020» на следующий год. В текущем году заключены договора на обучение и переподготовку по программе со всеми профессиональными лицеями, медицинским, гуманитарным и агроколледжем, а также образовательными центрами «Салюс», «Мирас», центром в Жылыойском районе.
А на наш взгляд, в том, что парень желает расти, повышать квалификацию, должно быть заинтересовано и само предприятие, давшее шанс молодому человеку проявить себя, зарекомендовать. Которое если заинтересовано в том, чтобы именно этот человек и дальше работал у них, делал карьеру, рос в профессиональном плане, должно помочь ему повысить квалификацию, а в данном случае получить сертификат газосварщика. Ведь здесь немаловажно и то, что с получением сертификата и переводом человека на другую работу у него вырастет и зарплата, появится стимул дальнейшего совершенствования.
В городском отделе занятости и социальных программ мы узнали, что в последнее время значительно возросло число людей, желающих сменить профессию, обучившись на курсах востребованным специальностям. Сейчас даже образовалась своеобразная очередь из ожидающих получить направление на переобучение за счет государства.
Но и здесь есть выход из ситуации — можно просто, заплатив определенную сумму за обучение, отправиться в учебные заведения и обучающие центры, где на коммерческой основе на краткосрочных курсах смогут вас обучить. То есть вполне можно обучиться на повара, портного, парикмахера, электрогазосварщика, штукатура-маляра, стропальщика, водителя, слесаря по ремонту автомобилей, монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций и других.
Пока молоды, стоит и о пенсии подумать
Другая наша читательница Татьяна Юрьевна, как говорится, человек, умудренный жизненным опытом, высказала нарекания в адрес работодателя.
— Мой сын сейчас трудится, чему я очень рада, потому что очень долго искал работу. Но вот работает без всякого договора. То есть — сделал работу, получил деньги и все. На мои требования потребовать от работодателя привести все документы в соответствии с законом он отмахивается. А ведь ему надо подумать и о том, из чего будет складываться его пенсия. Или я не права? — спрашивает женщина.
Она совершенно права, потому что сейчас молодежь зачастую даже не задумывается о том, какой будет у них пенсия, из чего она будет складываться.
— Стоит напомнить о том, что накопительный пенсионный фонд, куда ежемесячно направляются пенсионные отчисления, это единственный источник пенсионных выплат для граждан, не имеющих трудового стажа до 1998 года более 6 месяцев, — говорит начальник отдела контроля по назначению пенсий, пособий и выплат социального страхования департамента по контролю и социальной защите населения Маншук Лепесова. — В будущем размер пенсии человека будет складываться из его отчислений, поэтому у него должна быть заинтересованность в этом. Работающий человек имеет право выбирать накопительный пенсионный фонд самостоятельно. И при этом знать, что пенсионные накопления не могут являться объектом залога и не могут быть переведены в банк для погашения задолженности по кредитам. А согласно Закону от 20 июня 1997 года №136-1 «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» государственному гарантированию подлежат обязательные пенсионные взносы населения всех накопительных пенсионных фондов.
Поэтому порой гоняясь за единовременным заработком, соглашаясь на работу без заключения индивидуального трудового договора, а также с пенсионным накопительным фондом, куда работодатель в таком случае в обязательном порядке будет просто обязан делать ежемесячные пенсионные отчисления, очень сложно будет в будущем доказать факт работы. А значит, и подтвердить имеющийся трудовой стаж.
Наталия УРАЗГАЛИЕВА
