Управление госинспекции труда Атырауской области в ходе проверки по соблюдению требований Трудового кодекса РК в некоторых учреждениях региона выявило нарушения. Они были озвучены на заседании трехсторонней областной комиссии по координации социального партнерства и социально-трудовых отношений, прошедшем в областном акимате 24 октября. Вел заседание заместитель акима области Алибек Наутиев.
По сообщению руководителя управления госинспекции труда Атырауской области Игилика Аубакирова, в ходе проверки по обеспечению занятости в ТОО «KazPetroТrans», «Компании Темірәлі» при увольнении работников были нарушены требования Закона.
— По Закону Трудового кодекса РК работодатель должен письменно предупредить работника о расторжении трудового договора за 15 рабочих дней с указанием оснований для увольнения, — говорит И. Аубакиров. — Например, в ТОО «KazPetroТrans» при увольнении гр. М. Аязбаев письменного уведомления не получил. Между тем, в соответствии с пунктом 2 части 2 статьи 28 от 6 апреля 2016 года №482-ТК РК «Об обеспечении занятости населения», работодатель обязан в период сокращения производственных работ и услуг, влияющих на ухудшение экономического положения предприятия, информировать центр обеспечения занятости населения о предстоящих увольнениях работников, их количестве, квалификации (категории) за месяц вперед. Этого руководство вышеназванных ТОО не сделало. На основании этого директорам ТОО «KazPetroТrans» и «Компании Темірәлі» были даны соответствующие указания по устранению допущенных нарушений, — продолжает перечислять И. Аубакиров.
Кроме того, по словам руководителя управления госинспекции труда, в казахстанском филиале компании «Наборз Дриллинг Интернэшнл Лимитед Компани» за период 2014-2015 годы было уволено 28 работников и принято на работу 107. При этом работодатель не информировал центр обеспечения занятости о свободных рабочих местах. На основании указанных нарушений казахстанскому филиалу были даны соответствующие установки.
О работе региональной комиссии по регулированию социального партнерства и трудовых отношений отчитался заместитель акима Исатайского района Мади Утегалиев. Он сообщил, что между Советом предпринимателей, объединением работодателей района и Исатайским райакиматом было подписано районное соглашение на 2015-2017 годы о трудоустройстве работников, оставшихся без работы.
По словам выступающего, экономически активная часть населения в районе составляет 14,3 тысячи человек. За период с 2014-2015 годы был трудоустроен 561 человек, 382 направлены на оплачиваемые общественные работы, 163 человека принимали участие в программе «Дорожная карта занятости-2020». Из них на молодежную практику пошли 49 человек, социальными рабочими местами обеспечены десять человек, 26 получили кредит в размере 72,0 млн. тенге, 38 участвовали в капитальном ремонте школы. В октябре 2016 г. планируется капитальный ремонт еще трех школ стоимостью 2,5 млн. тенге. Но, тем не менее, на первое октября 2016 года количество безработных в Исатайском районе составляет 700 человек.
На трехсторонней комиссии говорили и о реализации государственных программ. Руководитель управления предпринимательства и индустриально-инновационного развития Атырауской области Диас Жанибеков сообщил, что в области реализуются 49 инвестиционных проектов на сумму 3 трлн. тенге. Ожидается открытие 5 тысяч рабочих мест. С начала года реализуются 37 проектов и открыты 2 790 рабочих мест.
Анжелика КИМ
