«Разборчивость» при выборе работы доходит до абсурда
В ПОГОНЕ ЗА ВЫСОКООПЛАЧИВАЕМОЙ РАБОТОЙ МОЛОДЫЕ ЛЮДИ ИЗ СЕЛЬСКИХ ОКРУГОВ НА ПРОТЯЖЕНИИ НЕСКОЛЬКИХ ЛЕТ ОСТАЮТСЯ БЕЗ РАБОТЫ. ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА В 40 ТЫСЯЧ ТЕНГЕ КАЖЕТСЯ ИМ, К СОЖАЛЕНИЮ, НЕДОСТОЙНОЙ ОПЛАТОЙ ИХ ТРУДА. В ТО ЖЕ ВРЕМЯ ОНИ ПАССИВНЫ В ПОИСКАХ РАБОТЫ, РЕДКО УЧАСТВУЮТ В ЯРМАРКАХ ВАКАНСИЙ. В ПОСЛЕДНЕЕ ВРЕМЯ СЛОЖИЛАСЬ ТАКАЯ ТЕНДЕНЦИЯ, ЧТО БЕЗРАБОТНЫЕ МОЛОДЫЕ ЛЮДИ, ПРЕЖДЕ ЧЕМ ПРИЙТИ НА ЯРМАРКУ, ЗАБЛАГОВРЕМЕННО ИНТЕРЕСУЮТСЯ СПИСКОМ РАБОТОДАТЕЛЕЙ И ПОТЕНЦИАЛЬНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТОЙ, КОТОРУЮ ТЕ ИМ МОГУТ ПРЕДЛОЖИТЬ. В СЛУЧАЕ НИЗКОЙ ОПЛАТЫ ТРУДА ОНИ ИГНОРИРУЮТ ПОДОБНЫЕ МЕРОПРИЯТИЯ. ТАКОЕ БЕЗРАЗЛИЧИЕ СО СТОРОНЫ МОЛОДЕЖИ К СОБСТВЕННОЙ ЖИЗНИ ПРИВОДИТ В ТУПИК ОРГАНЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ. ОБ ЭТИХ И ДРУГИХ ФАКТАХ В СИТУАЦИИ С ТРУДОУСТРОЙСТВОМ МОЛОДЕЖИ ИЗ СЕЛЬСКОЙ МЕСТНОСТИ ГОВОРИЛОСЬ ЗА «КРУГЛЫМ СТОЛОМ» В ГОРОДСКОМ ФИЛИАЛЕ НАРОДНО-ДЕМОКРАТИЧЕСКОЙ ПАРТИИ «НУР ОТАН».
С целью обсудить и разобраться в проблеме трудоустройства молодежи из сельских округов за стол переговоров сели председатель городского филиала партии «Нур Отан» Серик Баймукашев, заместитель начальника областного управления координации занятости и социальных программ Гульмира Шакирова, заместитель начальника городского отдела занятости и социальных программ Мергенгали Бейскалиев, а также акимы всех сельских округов, прилегающих к городу Атырау.
Одной из первых слово взяла заместитель начальника областного управления координации занятости и социальных программ Гульмира Шакирова. По ее словам, уровень безработицы среди молодежи у нас в области в процентном соотношении составляет 1,3 процента, в то время как по республике он доходит до 4 процентов.
— В области уровень занятости населения в целом оптимистичный. Этому способствует открытие новых рабочих мест, подписание Меморандумов между областным акиматом и крупными предприятиями, находящимися на территории области. Немалые плоды приносит государственная программа «Дорожная карта бизнеса-2020». Только в прошлом году в ее рамках работой были обеспечены 26 тысяч местных жителей. Это временная работа, сезонная и постоянная, — отметила Гульмира Шакирова.
Особо активизировался процесс трудоустройства жителей Атырауской области с момента открытия таких крупных нефтяных компаний, как «Аджип ККО» и ТОО «Тенгизшевройл». Позже был подписан Меморандум о переводе этих предприятий на вахтовый режим работы. В результате чего 76 подрядных организаций компании «Аджип» были переведены на вахтовый режим, что позволило сельским жителям трудоустроиться на Карабатане. Областной акимат добился того, что некоторые крупные подрядные компании открыли рабочие места в ряде районов области. Затем волна трудоустройства местных жителей нахлынула после обучения компанией «Аджип» большого количества желающих найти работу. Результат не заставил себя долго ждать. По окончании обучения всем выдали сертификаты, а затем трудоустроили.
Несмотря на внушительные цифры в статистике трудоустройства местного населения на предприятиях области, проблемы, по словам Гульмиры Шакировой, имеют место быть. Одна из них – это истечение сроков проекта или завершение строительных работ. Вместе с этим, как правило, начинается горячая пора сокращения рабочих мест.
— Ситуация с сокращением рабочих, задействованных на заводе «Болашак», не может не волновать областной акимат. Дважды в месяц эта проблема ставится во главу угла на селекторных совещаниях с участием акима области. Ведутся переговоры с руководителями других предприятий на предмет принятия на работу сокращенных специалистов. Многих удалось переобучить и трудоустроить на новые проекты. До недавнего времени нетрудоустроенными оставались 893 человека. Но буквально перед праздником Наурыз им удалось помочь. Так, благодаря подписанию Меморандумов между областным акиматом и компаниями «Синопек» и «Петрофиникал» удастся трудоустроить 1700 человек. В их число войдут те, кого сократили с прежних мест работы, особо нуждающиеся и, конечно же, сельские жители, — подчеркнула заместитель начальника областного управления занятости населения.
Упомянула Гульмира Шакирова и об огромной работе, проведенной в последние два года по линии программы «Дорожная карта бизнеса-2020». Так, благодаря программе обучились и переобучились различным профессиям около 20 тысяч желающих, из них 70 процентов — молодежь. До сих пор не падает спрос у молодежи на получение навыков по таким направлениям, как «Бухгалтерия 1С», «Autocard», «Программирование», и даже «Компьютерная грамотность».
Между тем, с каждым годом увеличивается количество желающих трудоустроиться на общественных работах. Причем, стоит заметить, что из местного бюджета на эти цели систематически выделяется приличное финансирование. Если в прошлом году было выделено 350 миллионов тенге, то в этом году — уже 427 миллионов тенге. Причем, большая часть средств направляется в сельскую местность, где чаще всего идут на общественную работу женщины. На должном уровне в области, по словам Гульмиры Шакировой, находится ситуация с обеспечением местного населения социальной работой. Ежегодно по этой линии из местного бюджета выделяется 30 миллионов тенге. Из республиканского же бюджета на открытие и поддержку социальных рабочих мест выдается 90 миллионов тенге.
Решение проблемы безработицы сельской молодежи Гульмира Шакирова видит в проведении молодежной практики непосредственно на рабочих местах. Причем, такой вид поддержки молодых специалистов со стороны предприятий уже приносит свои желанные результаты. По данным Гульмиры Шакировой, из 1200 молодых людей, прошедших практику, около 30 процентов были приняты на работу.
В свою очередь, заместитель председателя городского филиала партии «Нур Отан» Серик Баймукашев рассказал о том, что в общественную приемную не раз приходили молодые люди, сетовавшие на то, что, несмотря на пройденный курс обучения или переобучения, так и не смогли получить желаемую работу.
Продолжил тему безработицы молодежи из сельских округов и заместитель начальника городского отдела координации занятости и социальных программ Мергенгали Бейскалиев. Он сообщил, что в 2010 году в отдел обратилось свыше 10 тысяч человек, из них молодежь составила 5200 человек, в том числе 1118 — сельская молодежь. Между тем, работу получили около 3 тысяч человек, в том числе, из сельских округов — 89 человек. На подготовительные профессиональные курсы были направлены 1800 человек, из них 428 — выходцы из села. По «Дорожной карте бизнеса-2020» из 70 трудоустроенных 15 человек были из сельских округов. В общественных работах задействованы 387 молодых людей, из них 196 человек – выходцы из села.
Мергенгали Бейскалиев называет ситуацию с безработицей сельской молодежи особенно актуальной. По его словам, молодые люди из сельской местности в последнее время становятся разборчивы при выборе работы. Большинство из них в погоне за высокооплачиваемой работой доходят в своих рассуждениях до абсурда. Для них заработная плата в 40 тысяч тенге – это недостойная оплата их труда. Чураются они и тяжелой работы, на которой, как известно, задействованы приезжие — уроженцы соседних государств. Неохотно молодые люди посещают ярмарки вакансий, организуемые для них.
— Доходит до того, что прежде чем явиться на ярмарку, многие из них звонят к нам в отдел и интересуются списком работодателей и потенциальной заработной платой, которую те могут предложить. В случае, если их не устроят названия предприятий или оплата труда, они могут просто не прийти на ярмарку, — сетует Мергенгали Бейскалиев.
Нет активности и в реализации, по словам Мергенгали Бейскалиева, государственной программы «С дипломом — в село» среди городской молодежи. К примеру, в 2009 году лишь четверо молодых специалистов отправились работать в сельский округ. Им было предоставлено жилье, единовременное денежное пособие в размере 90 тысяч тенге. В 2010 году таковых желающих уже не было.
— В нынешнем году от акиматов сельских округов поступили заявки на таких специалистов, как учителя, музыканты, врачи. Надеемся, что нам удастся удовлетворить их спрос, — заверил Мергенгали Бейскалиев.
В завершение «круглого стола» аким Еркинкалинского сельского округа Бауыржан Тлепберген заявил, что в его сельском округе ощущается острая нехватка молодых специалистов в области ветеринарии и агропромышленного комплекса. По его словам, нынешние специалисты в этих сферах в ближайшее время отправятся на заслуженный отдых. В свою очередь, заместитель председателя городского филиала партии «Нур Отан» Серик Баймукашев обещал посодействовать в решении этой проблемы.
Айнур АБДЕШОВА
