Пенсии и пособия в Казахстане с 1 июля 2017 года будут повышены в среднем на 20%. Об этом рассказала министр труда и социальной защиты Республики Казахстан Тамара Дуйсенова в ходе видеоконференции.
По словам министра, в 2016 году на выплату пенсий для 2 млн. казахстанцев было направлено свыше 1 трлн. тенге.
– Средний размер пенсий, с учетом базовой выплаты, составил 55 117 тенге или 43,7% от среднемесячной заработной платы прошлого года (что соответствует рекомендациям МОТ). С 1 июля 2017 года, по поручению Главы государства, рост пенсий в среднем составит еще 20%, – отметила Т. Дуйсенова.
Спикер пояснила, что размеры солидарных пенсий будут повышены на 11 процентов, с учетом девяти процентов повышения в начале года. Размер базовой пенсии будет повышен на 13 процентов, с учетом также 7 процентов повышения в начале года. В итоге обеспечивается повышение размеров пенсий до 20 процентов с 1 июля 2017 года по сравнению с размером пенсий 2016 года. Повышение затронет более двух миллионов человек.
С учетом вышеуказанных изменений, минимальный размер пенсии (с учетом базовой пенсии) повысится с 37 789 тенге 2016 года до 45 711 тенге с 1 июля 2017 года. Средний размер пенсии (с учетом базовой пенсии) повысится с 55 154 тенге до 66 721 тенге.
Размер единовременного государственного пособия в связи с рождением ребенка с 1 января 2017 года повышен на семь процентов, а с 1 июля 2017 года будет повышен еще на 20 процентов. Если в 2016 году размер государственного пособия на рождение первого, второго и третьего ребенка составлял 66 621 тенге, а с 1 января 2017 года его размер составил 71 270 тенге, то с 1 июля повысится до 86 222 тенге. Если размер государственного пособия на рождение четвертого и более ребенка в 2016 году составлял 111 035 тенге, а с 1 января 2017 года он повысился до 118 тысяч тенге, то с 1 июля он будет составлять 142 947 тенге.
Законопроектом предусмотрен перенос сроков внедрения обязательных пенсионных взносов работодателя с 2018 года на 2020 год.
Тамара Дуйсенова подробно рассказала об этапах внедрения Адресной социальной помощи нового формата, которая не только объединит в себе три существующих вида пособия (что втрое уменьшит объем документов, необходимых для ее получения), но и по размеру будет выше на 25% их совокупной суммы. При этом для малообеспеченных семей, в которых имеются трудоспособные члены, от государства будет предусмотрена дополнительная поддержка при участии в Программе занятости, в виде оплаты расходов на обучение, субсидирования 35% заработной платы на социальных рабочих местах, оплаты молодежной практики для выпускников учебных заведений или в виде предоставления микрокредитов.
Марина КУАНЫШЕВА
