Специалисты департамента по контролю и социальной защите населения и Атырауского филиала ГЦВП продолжают информационно-разъяснительную работу среди населения по вопросам модернизации пенсионной системы.
На встрече с коллективом КГП «Атырау Су Арнасы» директор Атырауского филиала ГЦВП Алмагуль Шатенова и заместитель директора департамента по контролю и социальной защите населения Маншук Лепесова ответили на вопросы и ознакомили с основными направлениями модернизации. Одним из них является увеличение числа участников накопительной пенсионной системы. Это первый и самый основной элемент успешного функционирования накопительной пенсионной системы. На сегодняшний день серьезной проблемой является то, что из общего числа занятого населения — 8,5 млн человек — активные участники НПС только 5,7 млн человек. При этом численность вкладчиков, осуществляющих пенсионные взносы с регулярностью 12 раз в год, составляет всего лишь 3,7 млн человек, или 41% от экономически активного населения. Если сейчас не предпринять соответствующих мер по решению данной проблемы, то это может привести к тому, что большая часть населения страны останется «за бортом» социального обеспечения, так как не сможет накопить достаточного объема пенсионных накоплений для адекватного уровня пенсионного обеспечения и в будущем пополнит ряды социально уязвимых слоев населения.
Есть эта проблема и среди самостоятельно занятых лиц, которые уплачивают пенсионные взносы в пределах разрешенного минимума, то есть 10% от минимального размера заработной платы. Таким образом, в год они уплачивают не более 1,2 МЗП, или не более 23 тысяч тенге (если брать текущий год).
То есть за 35 лет общая сумма накоплений вкладчика составит всего 42 МЗП. Этого хватит на выплату пенсий в размере одной минимальной заработной платы всего на 3,5 года.
Таким образом, с одной стороны низкий уровень пенсионного обеспечения, с другой — несопоставимость периода выплат с периодом дожития вкладчика в пенсионном возрасте. Поэтому и планируется принятие комплекса мер, которые будут включать в себя формализацию занятости и доходов наемных работников, самозанятого населения, через введение всеобщего декларирования и улучшение налогового администрирования. Стимулирование их участия в системе пенсионного обеспечения через усиление гарантий минимального пенсионного обеспечения к добровольным пенсионным накоплениям.
Как пояснила Алмагуль Шатенова, постепенно солидарная пенсионная система будет сворачиваться. Значит, в будущем люди смогут рассчитывать только на свои пенсионные накопления, а они напрямую зависят от занятости человека, его доходов и соответственно отчислений.
На вопрос об унификации пенсионного возраста, то есть уравнивании пенсионного возраста женщин и мужчин, до участников встречи было доведено, что пока это законопроект и из стен Парламента он еще не вышел. Но в соответствии с одним из направлений законопроекта планируется его поэтапное повышение в течение 10 лет по полгода. К тому же запланирована большая работа по трудоустройству, обеспечению занятостью женщин старше 50-55 лет.
Наталия УРАЗГАЛИЕВА
