«Я должен принять активное участие в реализации программы «100 конкретных шагов», ведь завтра мне придется пожинать плоды своих сегодняшних действий». Так считают молодые люди, принимавшие участие в круглом столе, организованном атырауским филиалом МК «Жас Отан».
СТРАНЕ НУЖНЫ И РАБОЧИЕ КАДРЫ
По мнению слесаря по контрольно-измерительным приборам и автоматике АО «Казтрансойл» Александра Поленова, чтобы приносить пользу своей стране, не обязательно быть экономистом, юристом или госслужащим. Он сожалеет, что с каждым годом рабочие специальности среди молодежи остаются невостребованными.
— А ведь и рабочие вносят весомый вклад в социально-экономическое развитие страны. В какой бы сфере ты ни работал, требования для профессионалов везде одинаковые — ставить перед собой цели, работать в коллективе, брать ответственность. Я думаю, выбор рабочей профессии на самом деле — это удачный старт для профессионального и карьерного роста, — уверен Александр.
В свои 25 лет выпускник АИНГ успел открыть в нашем городе сеть языковых центров, поступить в вуз, чтобы обрести второе высшее образование и добиться весомых успехов в своей профессиональной карьере. Он 2 года подряд становился победителем в конкурсе «Лучший по профессии». А на днях Александр едет в Жылыойский район на конкурс профессионального мастерства, чтобы очередной раз отстаивать честь своей компании.
— Я полностью согласен со словами нашего Президента Нурсултана Назарбаева, которые прозвучали в одном из его выступлений «Имея профессиональный опыт, квалифицированный рабочий человек может жить лучше, чем любой инженер или финансист». Я счастлив, потому что моя работа приносит мне не только материальные блага, но и душевную радость, — делится Александр. — Как говорит Глава государства, самое главное — труд. Неважно, какую профессию выбрал. Важно овладеть ею в совершенстве. Если каждый из нас будет лучшим в своей сфере, то тогда, я думаю, у нас есть шанс войти в 30-ку самых развитых стран.
РАСЦВЕТ СЕЛА — РАСЦВЕТ СТРАНЫ
Куралай Жубанова, руководитель Молодежного ресурсного центра и МК «Жас Отан» Исатайского района, окончив Западно-Казахстанский государственный университет, дипломированным юристом вернулась в родное село Аккыстау. У девушки была возможность строить карьеру в областном центре, как сделали другие ее сверстники. Но она хотела работать именно в своем родном ауле и уже больше шести лет по своей специальности проработала в ЦОНе. Но молодую, энергичную девушку беспокоило то, что большинство молодых сельчан не планируют свое будущее, не стремятся вперед, а более активные уезжают из села, предпочитая строить карьеру в городе. И она решает сменить профессию юриста на работу руководителя Молодежного ресурсного центра. За год Куралай удалось найти общий язык и установить контакты со школьниками, молодежью, и результаты не заставили себя ждать. Вместе с ними она провела мероприятия, пробуждающие патриотизм у молодежи, благотворительные акции, спортивные турниры, такие акции, как «Асық пати», «Сірне пати», а площадь, на которой расположена копия монумента Байтерек, стала излюбленным местом отдыха молодых сельчан, где каждый четверг они проводят «Домбыра пати», играют на национальных инструментах, поют. Теперь Куралай в своем ауле намерена развивать уличный спорт. Ее цель: привлечь к этой работе активных молодых людей и девушек из числа местных жителей, чтобы они пропагандировали здоровый образ жизни и привлекали к занятиям физической культурой друзей, одноклассников, приятелей, соседей в своих населенных пунктах.
— Государственные проекты «Ауыл жастары», «С дипломом — в село!» — отличная возможность для молодых людей начать свою карьеру в селе. Но мало кто пользуется этим шансом. Многие молодые не стремятся пополнить ряды сельской интеллигенции, а предпочитают уехать в город, где, естественно, лучше элементарные бытовые условия, богаче социально-культурная жизнь. Но, поверьте, если есть желание, дух патриотизма, любовь к родной земле, то и село можно превратить в центр культуры с интересным досугом для всех сельчан, в том числе для детей, молодежи, — уверена Куралай.
А мы надеемся, что примеру Куралай Жубановой последуют и другие сельские ребята, которые своим стремлением, навыками и талантом принесут пользу и славу родному аулу, области, стране.
СТРАНА ЖИВЕТ, КОГДА РАБОТАЮТ ЗАВОДЫ
— Инженерно-технический персонал — именно в них сегодня наиболее высока потребность регионального рынка труда, — считает оператор пультового управления АНПЗ Касиет Лукпанов. — Открываются новые предприятия, промышленные производства, на которые требуются профессиональные и грамотные инженеры, технологи. Нефтяная столица сегодня испытывает дефицит в кадрах. Поэтому каждый выпускник школы при выборе профессии должен ориентироваться на специальности, востребованные на рынке труда. А тенденция такова, что в ближайшие годы сохранится и будет расти спрос на технических специалистов. Учитывая то, что сейчас активно начинают развиваться инновационные технологии, промышленный сектор экономики, наиболее востребованными станут инженеры, IT-специалисты, в сервисном обслуживании, мастера, начальники технических отделов, механики, энергетики.
Касиет работу на заводе совмещает с обязанностями председателя МК «Жас Отан» при АНПЗ. Активные молодые люди — организаторы и инициаторы различных культурных мероприятий, творческих конкурсов, спортивных соревнований, проходящих в компании. Сейчас они работают над осуществлением проекта «Сәтті қадам», который дает возможность новоиспеченным специалистам на практике зарекомендовать себя работодателю в качестве перспективного работника, приглашают молодых специалистов на завод.
— «Сто шагов по реализации пяти институциональных реформ», определенные Главой государства, призывают перейти от слов к конкретным делам. Для нас, молодых, настало время действовать, — заключил Касиет.
БУДЕТ КОНКУРЕНЦИЯ
Улпан Байдуллина, специалист акимата Кайыршахтинского сельского округа, ратует за то, чтобы на госслужбе работали самые лучшие. Она убеждена, что государственные служащие, прежде чем занять ту или иную должность, обязательно должны проходить конкурсный отбор с испытательным сроком работы.
— В Плане нации «100 шагов» Президент предложил значительно реформировать существующую модель госслужбы. А для карьерного роста нам, госслужащим, необходимо постоянно повышать квалификацию и сдавать экзамены. Как заявил наш Президент, государственные должности будут занимать самые честные, талантливые и подготовленные граждане, а их заработная плата будет зависеть от качества работы. Это значит, что будет сильная конкуренция, и только лучшие останутся на госслужбе. Я думаю, подобное новшество только улучшит качество работы государственных служащих, — заявила Улпан.
***
Разработка и реализация национального проекта по продвижению идеи Общества Всеобщего Труда, который направлен на продвижение идеи общества всеобщего труда с учетом планов реализации программы инфраструктурного развития «Нұрлы жол», второй пятилетки индустриализации, а также персональных историй успехов казахстанцев (героев нашего времени), добившихся благодаря государственной политике высоких результатов в трудовой, предпринимательской, научно-образовательной и другой профессиональной деятельности за годы независимости, престижности и популярности в обществе рабочих и профессионально-технических специальностей, отвечающих потребностям государственной политики индустриализации и реализации Стратегии «Казахстан-2050».
План нации «100 конкретных шагов по реализации пяти институциональных реформ» Главы государства Нурсултана Назарбаева, 88 шаг
Ляззат САЛИМОВА
