В медицинских учреждениях Атырауской области грубо нарушается трудовое законодательство. Об этом шла речь на заседании антикризисного штаба по оперативному рассмотрению проблем массового высвобождения работников, по задолженности заработной платы и принятию мер по стабилизации на трудовом рынке под председательством заместителя акима области Салимжана Накпаева.
Руководитель ГУ «Управление государственной инспекции труда Атырауской области» Салават Ишай проинформировал об итогах совместной с органами прокуратуры проверки соблюдения трудового законодательства в организациях здравоохранения региона, обеспечения трудовых прав граждан. Проверкой были охвачены районные центральные, городские и областные больницы, родильные дома, противотуберкулезный диспансер. Инспекторы и прокуроры зафиксировали 59 нарушений трудового законодательства, в том числе в областной больнице выявлено 6 нарушений, в областной детской больнице — 10, в областном наркологическом диспансере — 3, в Индерской центральной районной больнице — 7, в Исатайской больнице — 8 нарушений.
Например, трудовые договоры заключали не со всеми сотрудниками, да и их содержание не соответствовало требованиям законодательства. Ответственные лица организаций здравоохранения своевременно не сообщали в государственную трудовую инспекцию о случаях получения работниками производственных травм. Выплаты по выходу в отпуск и компенсация за неиспользованные отпускные дни после расторжения трудового договора осуществлялись с опозданием. Руководство составляло график отпусков без учета пожеланий сотрудников. Работникам с тяжелыми, вредными/особо вредными, опасными/особо опасными условиями труда не оплачивались дополнительные дни отпуска (не менее 6 календарных дней). Кроме того, сотрудники медицины проходили обучение в учебных центрах раз в пять лет, но за свой счет, в то время как профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации должны осуществляться за счет средств работодателя.
Кроме того, в областных, городских и районных больницах выдавались разные медицинские заключения. К примеру, в Макатской центральной районной больнице и Атырауской областной больнице выдали противоположные заключения о степени тяжести практически аналогичной производственной травмы рабочих. Во время ремонта железнодорожных путей работник Атырауского магистрального дорожного отделения получил травму пальцев рук, и районная больница выдала ему заключение, что телесное повреждение не является тяжким, тогда как работнику АО МГКП «КазСтройСервис», повредившему пальцы рук в ходе работы на бетономешалке, Атырауской областной больницей выдано заключение о получении тяжкого телесного повреждения.
На заседании штаба представители ряда медицинских организаций заверили, что будут приняты все меры по недопущению нарушений. А руководителю управления здравоохранения региона было рекомендовано подобные факты взять на контроль и постоянно проводить собрания по обмену опытом.
Всего в нынешнем году в «Управление государственной инспекции труда Атырауской области» по нарушениям трудового законодательства поступило 23 заявления от работников здравоохранения, в том числе коллективные жалобы.
В отношении должностных лиц, совершивших и допустивших нарушения, в управлении здравоохранения должны принять соответствующие меры. В целом члены штаба поручили руководителю здравоохранения Атырауской области Мендыхану Утепкалиеву взять под личный контроль работу, связанную с профилактикой правонарушений, проведение собраний с медиками по обмену опытом и других мероприятий.
Светлана НОВАК
