В реализации государственной политики занятости обязательное участие принимают и работодатели. А вот от того, насколько ответственно они подходят к этому социально важному вопросу, напрямую зависят и темпы трудоустройства. Соответственно и снижение уровня безработицы.
Над решением такой проблемы, как своевременное оповещение работодателями о свободных рабочих местах, в уполномоченных органах работают постоянно. По словам начальника городского отдела занятости и социальных про-грамм Нурлы Хабиевой, работодателям регулярно напоминают об ответственности. Проводились даже семинары, на которых работникам отделов кадров подробнейшим образом объясняли, как заполняется специальная форма, в какие сроки она должна отправляться в отдел занятости. Ведь таким образом формируется банк данных, который помогает анализировать, прогнозировать спрос и предложение на рынке труда. В статье 9 пункте 2 Закона «О занятости населения» указано, что работодатель обязан предоставлять уполномоченному органу в полном объеме информацию о предстоящем высвобождении работников в связи с ликвидацией организации, сокращением численности штата, с указанием должностей, специальностей, квалификации и размера оплаты труда работников и сроках, в течение которых они будут высвобождаться, причем, не менее чем за один месяц до начала высвобождения. В обязательном порядке надо направлять уполномоченному органу сведения о наличии вакантных должностей в течение трех рабочих дней со дня их появления. При этом своевременно (в течение пяти рабочих дней со дня направления к нему уполномоченным органом граждан) извещать о приеме на работу или отказе в приеме на работу с указанием причины путем соответствующей отметки в направлении.
По данным Департамента по контролю и социальной защите населения, за 9 месяцев 2011 года было выявлено 70 нарушений по вопросам занятости населения, том числе 54 нарушения касательно непредоставления работодателем информации в уполномоченный орган о потребности в найме работников. Таким образом, нарушена статья Закона «О занятости населения».
Подобные нарушения были выявлены в ряде крупных организаций. В соответствии с законодательством наложены административные штрафы в размере от 8 до 10 МРП. В случае повторного нарушения, размер административного штрафа составит от 10 до 20 МРП.
СПРАВКА «ПК»
УРОВЕНЬ БЕЗРАБОТИЦЫ СНИЖАЕТСЯ
По заявлению министра труда и социальной защиты населения Гульшары Абдыкаликовой, за 10 месяцев текущего года в стране создано более 241,4 тысячи новых рабочих мест. Из них в сельской местности — 114,6 тысячи.
При этом в промышленности создано 26 тысяч рабочих мест, в торговле — 27,2 тысячи, в строительстве и коммунальном хозяйстве — 28,1 тысячи, сельском хозяйстве — 20,1 тысячи. Из общего количества созданных рабочих мест 168,4 тысячи — постоянные рабочие места, 67 тысяч приходится на сферу малого бизнеса.
Численность экономически активного населения в третьем квартале 2011 года по сравнению с третьим кварталом 2010 года увеличилась на 272,8 тысячи человек (или на 3,0%). Так, если в 3 квартале 2010 года численность безработных составляла 481,6 тысячи человек, а уровень безработицы — 5,6 %, то в 3 квартале 2011 года численность безработных уменьшилась на 9,3 тысячи и составила 472,3 тысячи человек, уровень безработицы — 5,3 %.
По данным местных исполнительных органов на 1 ноября 2011 года, число безработных граждан, зарегистрированных в органах занятости, составило 89,5 тысячи человек. Всего в органы занятости республики обратилось 284,8 тысячи человек, из которых 190,5 тысячи (66,9 %) трудоустроены.
В соответствии с региональными программами занятости населения, программой «Дорожная карта бизнеса-2020» на профессиональную подготовку направлены 23,4 тысячи безработных, приняли участие в общественных работах — 94,1 тысячи человек, на социальные рабочие места трудоустроены 16 тысяч безработных граждан, на прохождение молодежной практики направлено 18 тысяч выпускников организаций образования.
