В Атырау некоторые пациенты дают взятки врачам сами, других же к этому подталкивают врачи. В областном филиале партии «Нұр Отан» на очередном заседании общественного совета по противодействию коррупции под председательством Сайына Куанышева рассматривался вопрос профилактики коррупции в сфере здравоохранения.
ГЛАВНАЯ ЦЕННОСТЬ ЧЕЛОВЕКА
Исполняющая обязанности руководителя управления здравоохранения Атырауской области Дина Камелова, директор ТОО «Медикер — Жайык», депутат областного маслихата Айбек Габдуллин проинформировали участников общественного совета о принятых мерах по профилактике коррупции в медицинской отрасли региона. Несмотря на проводимую работу, в том числе различные конференции, семинары, нередки факты совершения коррупционных правонарушений со стороны людей в белых халатах.
Вопрос продолжает оставаться болезненным.
В партии «Нұр Отан» действует долгосрочная инновационная антикоррупционная Стратегия, направленная на нейтрализацию коррупционной активности, искоренение причин и условий, способствующих ее распространению. Здравоохранение имеет отношение к каждому человеку, так как касается самого главного богатства, что есть у него – здоровья и жизни. Поэтому на заседаниях общественного совета «Нұр Отан» вопросы оказания качественных медицинских услуг населению поднимают регулярно. Работать есть над чем, пока уровень культуры оказания медицинских услуг, качество медицинской помощи низкое, констатировали участники общественного совета по противодействию коррупции областного филиала партии «Нұр Отан». Оттого, что некоторые люди в белых халатах недостаточно ответственно относятся к своим обязанностям, к своим пациентам, или им не хватает знаний, больные стремятся получить квалифицированную медицинскую помощь в других регионах, в том числе, за пределами республики. К слову, в департамент Комитета контроля медицинской и фармацевтической деятельности по Атырауской области за первое полугодие 2015 года поступило 75 обращений (различных ведомств, в том числе правоохранительных органов, а также физических лиц), 90 процентов из которых — по отделу медицинской деятельности. Большую долю заняли обращения по поводу амбулаторной медицинской помощи государственных учреждений — на некачественное обследование и лечение больных. 21 обращение было признано необоснованным.
— Я не скажу, что у атырауских врачей низкое образование. Немало знающих свое дело специалистов, но культура обслуживания хромает, — сетует председатель общественного совета Сайын Куанышев. — Одна из причин, из-за которой наша медицина не может быть конкурентоспособной, недостаточное стимулирование труда каждого медработника за счет спонсорских средств, ведения производственно-хозяйственной деятельности (оказания платных услуг) медицинского учреждения.
«Я МЗДУ НЕ БЕРУ, МНЕ ЗА БОЛЬНЫХ ТРЕВОЖНО»
Если человек хорошо работает, то за свой труд он должен иметь дополнительную оплату, а некоторые главные врачи медицинских учреждений никак не могут это понять, констатирует Сайын Куанышев. В ряде больниц действует правило дополнительной оплаты труда медицинских сотрудников, но не всех устраивает сумма, выделяемая на стимулирование качественной работы. В этом деле должна быть прозрачность, а раз этого нет, то в коллективах возникают «нехорошие разговоры», подозрения.
— Больше 90 процентов медицинских работников, выбравших свою профессию по зову сердца, работают по принципу «светя другим, сгораю сам», — высказался Сайын Куанышев. — Такие люди не считаются со своим временем, днем и ночью находятся на своем посту. Однако считанные из них склонны брать взятки.
— Некоторые медработники вынуждают «платить», такие факты имеются, правда, о них говорят анонимно. Пациент, выйдя из больницы, обязательно рассказывает о том, сколько пришлось «дать» в больнице. Город наш небольшой, и о подобных фактах становится известно, — высказывается председатель общественного совета Сайын Куанышев.
ХОРОШИЙ ТРУД СТОИТ ДЕНЕГ
В Казахстане большое значение придается планомерной работе по профилактике коррупции, и в сфере здравоохранения Атырауской области должен быть комплексный план соответствующих мероприятий. И выполнять его надо последовательно. По словам Сайына Куанышева, ранее данные рекомендации руководством здравоохранения региона не были взяты за основу, например, следовало решить вопрос в отношении повсеместной дифференцированной оплаты труда медицинских работников, помогающей стимулировать их труд. Такая система вводится, но пока не везде. Методические указания со стороны руководства управления здравоохранения, надлежащий контроль за дополнительной оплатой труда врачей и персонала должны быть постоянными. По словам и.о. руководителя управления здравоохранения Атырауской области Дины Камеловой, например, сегодня медицинская сестра получает до 90 тысяч тенге и еще каждый месяц дополнительную оплату, а раньше «добавка» действовала ежеквартально. Жалованье многих врачей доходит до 200 тысяч тенге.
На заседании общественного совета по противодействию коррупции областного филиала партии «Нұр Отан» были приняты очередные рекомендации по повышению эффективности борьбы с коррупцией и ее минимизации в сфере здравоохранения Прикаспия.
Светлана НОВАК
