Эту задачу как первостепенную обозначили на прошедшем заседании трехсторонней областной комиссии по социальному партнерству и регулированию трудовых отношений под председательством заместителя акима области Салимжана Накпаева.
Понятно, что любое производство сопряжено с опасностью для жизни и здоровья работника, но каждый работодатель обязан снизить до минимума риски на рабочих местах и в технологических процессах, проводить профилактические работы.
Не лишайте семей кормильцев
Как показывает практика, не все работодатели в полной мере выполняют обязанности по обеспечению своим работникам безопасных условий и мер по охране труда. По словам руководителя управления госинспекции труда по Атырауской области Салавата Ишая, в ТОО «Денхолм Жолдас», являющемся генеральным подрядчиком ТОО «ТШО», 21 июня текущего года в 1.25 часа при спуске клапана с установки работник Т. упал с высоты 14 м. Расследование показало, что работы проводились без наряда-допуска, соответственно, не были тщательно рассмотрены риски, также были выявлены и другие недостатки в эксплуатации оборудования. В результате Т. получил тяжелые травмы и стал инвалидом. По решению комиссии в несчастном случае признаны виновными координаторы ТОО «Денхолм Жолдас» и дежурный представитель ТОО «ТШО», не проконтролировавшие выполнение мер по охране труда. По результатам расследования определена стопроцентная вина работодателя.
Между тем это не первый случай. В прошлом году произошел групповой несчастный случай с монтажниками, которые упали с высоты 6,5 м. Здесь также комиссия доказала вину менеджера «Денхолм Жолдас» и представителя ТШО, которые также не проконтролировали обеспечение безопасности труда.
По словам С. Ишая, не менее тревожная ситуация сложилась в АО «НГСК КазСтройСервис», в подразделениях которого также произошло несколько несчастных случаев. В июле машинист Д. получил травму руки, которая относится к числу тяжелых производственных. В тот момент, когда он пытался вытащить щебень с приводного ремня бетонно-смесительного узла, заработала установка, и приводной ремень причинил травму. Вина работодателя 100-процентная, комиссия установила нарушения многих пунктов должностной инструкции механика предприятия. Также в конце августа на проекте расширения КТК в селе Ганюшкино работник К. получил тяжелую травму ноги в результате падения на нее панели.
В июне на проекте предприятия в АНПЗ к работе был допущен работник с хронически больными легкими, он стал задыхаться и впоследствии скончался в больнице. Это говорит о том, что работодатель допустил к работе с вредными условиями труда работника, которому это было противопоказано. Еще один работник повредил руку по пути в столовую, другой — ногу на пути к автобусу. Эти несчастные случаи говорят о неудовлетворительном состоянии территории предприятия.
В пропарочной станции ТОО «Ак Жайык 7» в январе текущего года пострадал электросварщик Д. при проведении сварочных работ на сливном приборе вагона-цистерны, в котором находились остатки нефтяных масел, произошел хлопок, в результате обгорели его лицо и руки. Комиссия установила вину работодателя на 80 процентов, работника — на 20 процентов.
На данных примерах можно сделать вывод, что несчастные случаи произошли из-за отсутствия должного контроля со стороны ответственных лиц и допущенной грубой неосторожности самих пострадавших.
Представители названных компаний, признавая часть вины, пытались оправдаться, сообщая о принятых мерах по предотвращению несчастных случаев.
— Поймите, прежде всего, из-за вашей халатности семьи теряют кормильцев, как выживать им, если мужчина становится инвалидом? Обеспечивать безопасность труда — ваша обязанность, поэтому никакие оправдания не принимаются, работайте, — дал поручение Салимжан Накпаев.
«Туризм» по стройке
Вторым вопросом заседания рассматривалась ситуация по незаконному найму иностранной рабочей силы нашими гражданами. По сведениям руководителя миграционной полиции Болата Доскалиева, за последние семь месяцев всего в миграционной полиции зарегистрировано более 50 тысяч граждан других государств. Из них чуть более 5 тысяч приехали из дальнего зарубежья, более 45 тысяч граждан приехали к нам из ближнего зарубежья. За отчетный год иностранцами совершено более 3 тысяч правонарушений миграционного характера. Из них 72 гражданина дальнего зарубежья нарушили миграционное законодательство, остальные жители СНГ привлечены к административной ответственности. Как правило, нарушители при регистрации целью приезда называли личные дела, туризм и т.д., но на самом деле они занимались незаконной трудовой деятельностью. 128 выявленных нарушителей решением суда были выдворены за пределы страны, 548 привлечены к административной ответственности.
Как показывает анализ, 92 процента нарушителей миграционного законодательства составляют граждане Узбекистана. В ходе организованной пятидневной акции «Незаконный мигрант 2014» в мае были выявлены 473 нарушителя, из них 19 были выдворены за пределы страны, 4 арестованы за неподчинение судебному решению, к остальным применены административные меры. По сравнению с прошлым годом факты незаконной трудовой деятельности уменьшились. Тому способствовал утвержденный приказ МВД от 8 февраля 2014 года «О правилах выдачи, отсрочки и возврата разрешений, регистрация, оформление и ведение дактилоскопии, фоторасчетов трудовым мигрантам». На сегодня 8 тысяч иностранных граждан, прибывших на территорию области, на основе приказа получили разрешение на трудовую деятельность и работают в соответствии с действующими законодательными актами.
На конкурс «Парыз» — самых достойных!
Последним вопросом члены комиссии рассмотрели кандидатуры претендентов на звание лауреатов конкурса по социальной ответственности бизнеса «Парыз».
Предприятия могут участвовать в таких номинациях, как «Лучшее социально ответственное предприятие», «Лучший коллективный договор», «Лучшее предприятие в области охраны труда», «За вклад в экологию».
Алма ТУРГАНОВА,
фото Ануара АБИЛГАЗИЕВА
