В областном акимате под председательством акима области Бактыкожи Измухамбетова состоялось совещание, на котором обсуждался законопроект о модернизации пенсионной системы. В нем приняли участие акимы города, районов, начальники областных управлений.
Аким области, открывая совещание, сделал акцент на том, что именно от первых руководителей, специалистов, которые непосредственно будут работать по модернизации пенсионной системы, зависит, насколько полно и доступно до населения будет доведена ее суть, цели и задачи.
Заместитель директора департамента по контролю и социальной защите Маншук Лепесова, остановившись на основных направлениях модернизации, представила ожидаемые результаты от введения данного законопроекта.
— Она содержит четыре важных направления, — докладывает Маншук Лепесова. — Это создание Единого накопительного пенсионного фонда; увеличение участников накопительной пенсионной системы, делающих пенсионные отчисления; изменение системы минимальных гарантий пенсионного обеспечения; переход от добровольной к обязательной профессиональной системе пенсионного обеспечения граждан, занятых в особых условиях труда; унификация пенсионного возраста; изменение параметров солидарной системы пенсионного обеспечения. В Казахстане из 8,5 млн занятого населения 5,7 млн являются участниками накопительной пенсионной системы, но из них ежемесячные пенсионные отчисления делают лишь 3,7 млн человек. А самозанятые отчисляют обязательные 10% от зарплаты в 18660 тенге. Таким образом, при таких отчислениях за 35 лет к моменту выхода на пенсию человек накопит всего лишь 800 тысяч тенге, которых ему хватит на выплату всего на 3,5 года. А если учесть, что женщины на пенсии живут более 20 лет, а мужчины — 12, то при таком подходе они окажутся в числе социально уязвимых слоев населения. В связи с этим и разработан законопроект, который позволит на накопительном пенсионном счете собрать достаточную сумму для последующих выплат. Ведь с каждым годом число получателей пенсии из солидарной системы уменьшается. Уже в 2012 году 12% женщин из обратившихся за назначением пенсии не имели полного стажа на 1 января 1998 года, а в 2018 году эта проблема коснется всех женщин, уходящих на пенсию. Работающая женщина, родившая пятерых и более детей, сможет уходить на пенсию в 53 года, а если она не работала, занималась только воспитанием детей, то ей, как родившей пятерых и более детей, гарантированы 12 лет трудового стажа. К тому же предусмотрен ряд мер, направленных на вовлечение безработных женщин в занятость.
Аким области Бактыкожа Измухамбетов, обратившись к участникам совещания, порекомендовал активизировать разъяснительную работу среди населения:
— Необходимость модернизации пенсионной системы очевидна. В стране действуют 11 накопительных пенсионных фондов, но не на достаточном уровне велся мониторинг. Слияние в один фонд позволит решить многие острые проблемы в этой сфере, повысит эффективность, прозрачность и надежность Единого фонда. Все это делается для того, чтобы казахстанцы могли достойно жить на пенсии, получать адекватную пенсию, чтобы стимулировать молодежь работать, формировать свои пенсионные накопления. То есть Правительство таким образом предупреждает возможные негативные последствия для будущих пенсионеров.
— Почти ежегодно пенсии повышаются, но и при этом люди спрашивают, а нельзя ли поднять пенсии еще на 20-25 процентов, ведь бюджет республики растет. Но не надо забывать о том, что при таком подходе сократятся средства на социальную сферу, — продолжил руководитель региона. — Только в этом году в Атырауской области начнется строительство 29 детских садов. Будет строиться 240-квартирный дом для выпускников детских домов и интернатов, малообеспеченных и остронуждающихся. И в отдельных районах намечено строительство 60-квартирных жилых домов. Поэтому руководителями предприятий, управлений в трудовых коллективах, в населенных пунктах работа по детальному разъяснению законопроекта о модернизации пенсионной системы должна вестись по всем направлениям, — поручил Бактыкожа Измухамбетов.
Наталия УРАЗГАЛИЕВА,
фото Ерлана АЛТЫБАЕВА
