За многие годы в Атырауской области не было зарегистрировано ни одного случая профзаболевания. И это в области с прогрессивной экономикой! Факты профессионального заболевания не были выявлены по банальной причине — никто до настоящего времени не занимался этой проблемой.
За 40 лет активной деятельности Атырауского нефтеперерабатывающего завода не было выявлено ни одного случая профзаболевания. А ведь это наивреднейшее, с точки зрения влияния на здоровье человека, предприятие с 1 классом опасности. В воздухе вокруг и около завода — сплошные меркаптаны, мазут, бензин, отходы сероводорода, перерабатывающих материалов, а заводчане, оказывается, предельно ко всему этому устойчивы. На самом же деле оказывается, что нет контроля со стороны местных исполнительных органов, областного управления здравоохранения и санитарной службы.
О фактах попустительского отношения к человеку труда говорилось на региональном семинаре «Проблемы профессиональной патологии и пути их решения» с участием представителей республиканского научно-практического центра санитарно-эпидемиологической экспертизы и мониторинга, санитарных служб западного Казахстана.
Когда мы говорим о человеке труда, то в первую очередь, имеем в виду охрану его здоровья. Трудящиеся — это первичное звено в общей цепи динамичного экономического роста такой прогрессивной страны, как Казахстан, которая на сегодня занимает уже 51 место в мире по общему социально-экономическому развитию. И нам остался шаг до того, чтобы войти в 50 лучших стран мира.
Но какой ценой нам это дается? Как не оборвать ту первую цепочку, которая, как мы видим, пущена на самотек, и сделать человека труда достоянием республики. В своем выступлении на семинаре директор национального центра гигиены труда и профессиональных заболеваний при Министерстве здравоохранения Республики Казахстан, профессор Изтелеу Аманжол отметил, что согласно нормативам на предприятиях с 10 тысячами работников полагается ОДИН цеховой врач. В Казахстане трудно найти такой гигантский промышленный объем. Для сравнения, в одной из крупнейших нефтяных компаний области ТШО работают около 3000 человек, вместе с подрядными организациями — более 7000. И цеховой врач по штатному расписанию им не положен. В результате нет промышленной медицины, штата профпатолога.
— Из 16,7 млн жителей Казахстана более 50 процентов — экономически активное население, — отметил Изтелеу Аманжол. — В стране действуют свыше 21 тысячи промышленных предприятий разной формы собственности. 663 тысячи человек, из них 122 тысячи женщин, трудятся в очень вредных условиях. Анализ работы центра за 10 лет подтвердил, что рост профессиональных заболеваний в Казахстане продолжает увеличиваться. Если в 2002 году по странам было зарегистрировано 357 человек, получивших так называемое профзаболевание в зависимости от специфики работы, то в 2010 году — уже 741. Больше всех страдают карагандинцы, у них выявлено 773 факта, у работников Восточно-Казахстанской области — 170. В Атырауской области, как мы уже сказали, нет ни одного специалиста, кто «заработал» бы профессиональную болезнь. А ведь именно здесь наиболее опасные участки профессиональной деятельности. В области активно идет разработка, добыча и переработка нефти и газа, работают огромные промышленные и производственные предприятия. И причина отсутствия больных профзаболеванием, разумеется, не в том, что жители Атырауской области крепкие и здоровые, а именно в отсутствии порядка и контроля.
Между тем, по словам профессора, рост профзаболеваний очевиден. Сокращение финансирования статьи по улучшению условий труда, износ техники, отсутствие или недостаток новых технологий, неудовлетворительное качество санэкспертизы и несовершенство нормативно-правовой базы не могут не отразиться на здоровье человека труда.
— И виноваты в этом бывают не только работодатели. Чаще сами работники скрывают свои профзаболевания, игнорируют предписание врачей, чтобы сохранить рабочее место. Как это ни печально, у нас нет культуры здоровья, — сказал Изтелеу Аманжол.
Между тем, в одной только Финляндии на 2 млн населения выявляется по 5 тыс. больных с профессиональными заболеваниями. А ведь там условия труда и технологии намного совершеннее, чем в Казахстане.
— Года 3-4 назад мы поднимали проблему профпатологии в Атырауской области. Но, к сожалению, все осталось на уровне обсуждений и бумажной волокиты, — говорит директор западного филиала национального центра гигиены труда и профзаболеваний, доктор медицинских наук Арыстан Мамырбаев. — Атырауский акимат, облздрав не поддержали создание подобной службы. Вряд ли это говорит о том, что в Атырау народ крепкий. А ежегодный профосмотр — это тот же скрининг, о котором говорят уже на правительственном уровне. Но даже когда дело доходит до госпитализации, при выявлении профпатологий все идет под грифом «терапия».
Лет 8 назад многие предприятия имели лицензии на право проведения профосмотров, но они не могли делать глубокое профессиональное обследование, так как не было аппаратуры, необходимой техники. Многое зависит и от квалификации врача. Только специалисты могут определить профессиональные заболевания.
Участники семинара пришли к мнению, что если не взяться за эту проблему всерьез, то ситуация будет и дальше ухудшаться. Сейчас все работодатели обязаны страховать своих работников. И казалось бы, законом предусмотрено, что в случае выявления профзаболеваний работники могут рассчитывать на материальную помощь от работодателя. Но в жизни все происходит далеко не так. К сожалению, нередки случаи, когда даже при получении профессиональной травмы, вплоть до летального исхода, приходится доказывать это в судебных инстанциях. Но как бы то ни было, оставлять ситуацию на самотек недопустимо.
Марина КУАНЫШЕВА, фото Ерлана АЛТЫБАЕВА
