Работать на имидж региона и страны

Во вторник в областном акимате состоялось совещание с участием первого заместителя акима области Болата Даукенова, на котором рассматривалась ситуация в области социальной ответственности бизнеса, подготовки и переподготовки казахстанских кадров за рубежом и увеличении доли казахстанского содержания в проектах недропользователей и крупных предприятий области. В совещании участвовали заместитель акима области С.Амангалиев, начальник областного управления координации занятости и социальных программ Руслан Адиетов, начальник областного управления образования Килымгали Кайненов, а также представители десяти компаний с иностранным участием.

Открывая совещание, Болат Даукенов отметил огромную значимость вышеозначенных составляющих бизнеса.

-Аким области Бергей Саулебаевич Рыскалиев неоднократно высказывал претензии к руководителям отдельных компаний по социальному партнерству. Поэтому сегодня на повестку дня по поручению акима мы вынесли три вопроса, каждый из которых имеет весомое социальное и экономическое значение в развитии нашего региона. Есть определенный план работы в  этом направлении, и сегодня мы хотели бы обсудить результаты. Зачастую работодатели озвучивают цифры,  которые не соответствуют действительности. А чтобы разговор был конкретным, мы пригласили только десять компаний (впредь эта практика будет продолжаться), чтобы узнать, на каком уровне у них социальное партнерство. Что сделано, что планируется сделать.

О ситуации по каждому блоку вопросов доложил начальник областного управления предпринимательства и промышленности Олег Басиев.

-Согласно поручению акима области и с учетом критических замечаний к проводимой работе на последнем совещании о социальной ответственности бизнеса, управлением координации занятости и социальных программ активизирована работа по пропаганде в СМИ гражданской активности субъектов бизнеса в части оказания помощи населению области посредством их участия в строительстве и ремонте социальных объектов. Компании, работающие на территории области, управлением координации занятости и социальных программ поделены на пять групп. С ними проведены совещания, на которых было предложено принять участие в строительстве и ремонте социальных объектов. Это ремонт — здания дома-интерната для умственно-отсталых детей, ПЛ №8, санаторной школы-интерната №4, здания Малой академии искусств, областного лицея им.Ж.Досмухамбетова, зданий больницы в п.Доссор и детской областной больницы. И строительство банно-прачечного комплекса для дома-интерната престарелых и инвалидов, гаража и диспетчерского пункта для транспорта передвижения инвалидов.

Общая сумма предполагаемой помощи составляет 145 млн. тенге. На данный момент подтвердили свое участие в указанных проектах 10 компаний на общую сумму 14,3 млн. тенге.

Ответственным управлением разработан механизм, при котором строительная компания «Бранд Ворк», осуществляя ремонт указанных объектов, будет также вкладывать в данные социальные проекты и свои собственные средства. Помимо этого, в результате проведенных переговоров ТОО «Бертлинг Казах Лодистикс» дополнительно взяло на себя обязательство по частичному ремонту здания областного дома-интерната для умственно-отсталых детей. ТОО «Каспий ЛТД» согласилось оказывать шефство над Сарайчиковским домом-интернатом для больных с психоневрологическими заболеваниями.

Вместе с тем считаем необходимым назвать такие компании, как «Шлюмберже Лоджелк», «Ллойд Редгистер», «Наборз Дриллинг», «Тайко Терминал», «Пауэр Ком», «Камерон Петролеум», «ИГС-Сичим», «КазСтройСервис», «ИКМ Тестинг Казахстан», «Рина Индастри», «MQS LTD», «КазМунайСервис», которые отказались от участия в социальных проектах. Несколько компаний ведут переговоры со своими учредителями из головных компаний и должны дать ответ в течение ближайших дней.

Показателен такой факт, достойный подражания. 3 декабря в Атырау открылось представительство крупного международного банка «СИТИ-Банк». В представительстве работают всего три человека, а руководство уже приняло решение о том, что оно выделяет финансовые средства в виде гранта для погашения задолженности  по оплате за обучение пяти студентам (естественно,  с хорошими показателями в учебе) из малообеспеченных семей АГУ им.Х.Досмухамедова.

В плане подготовки и переподготовки казахстанских кадров за рубежом анализ управления координации занятости и социальных программ ситуации на рынке труда показал, что дела обстоят следующим образом. За 2007-2009 годы 15 компаниями направлено на переподготовку и стажировку за границу всего 246 казахстанских граждан (2007 – 91, 2008 – 120, 2009 -135). Наибольшее количество граждан проходили стажировку в США, Англии, Франции, Азербайджане, Российской Федерации, ОАЭ, Малайзии, Шотландии, Канаде, Норвегии и др. Стажировка и переподготовка специалистов проводилась по таким специализациям, как бурение, информационные технологии, финансы, административный менеджмент, переводчики, инженера-механики, инженеры-электрики, инженеры КИПиА, специалисты по технике безопасности и охране окружающей среды и т.д.

Болат Асылович заострил внимание  участников совещания, порекомендовав начальнику областного управления образования К.Кайненову согласовывать с местными ведомствами планы по подготовке и переподготовке кадров.

-Мы обязательно должны знать, насколько востребованным будет у нас специалист, обучающийся за рубежом. Знать страну пребывания, учебное заведение, в котором проходит стажировку или обучается каждый из 246 направленных за границу. Ведь, как известно, молодые люди подвержены влиянию. И, конечно же, мы должны быть уверены в том, что отучившись, этот человек вернется к нам высококвалифицированным специалистом.

Механизмом, способствующим развитию малого и среднего бизнеса, является и увеличение казахстанского содержания в проектах крупных компаний. Процедура закупа товаров и услуг должна стать абсолютно прозрачной, доступной и с понятными условиями и требованиями. К примеру, в области имеется достаточное количество строительных компаний с богатым опытом работы, со всеми необходимыми ресурсами – трудовыми, финансовыми, техническими. Но они остаются невостребованными. На наш взгляд, это парадокс. И это все происходит на фоне того, что, к примеру, имеет огромные суммы неосвоенных средств по реализации социально-инфраструктурных проектов, которые не исполняются с 2004 года. Несмотря на позитивные сдвиги, практика показывает, что до сих пор местным товаропроизводителям и компаниям весьма трудно и проблематично получить заказы у «акул» нефтяного бизнеса. И предприниматели продолжают жаловаться. В условиях кризиса Правительство страны объявило акцию «Покупай казахстанское!».

Отрадно, что на данном совещании были подписаны сразу несколько меморандумов. «Монтажсервис» и «Ренко Кат» подписали меморандум о том, что они будут приобретать продукцию у атырауского товаропроизводителя, компании «Кашаган Курылыс Бирлестиги».

«КТС-сервис» — подрядная компания, участвующая в реализации северного Каспийского проекта, заключила меморандум с атырауским товаропроизводителем спецодежды и обуви ТОО «Эртри» на 5 млн. тенге. Ранее эта компания закупала спецодежду и обувь в Уральске у российского посредника.

«Веритас» подписала меморандум с двумя индивидуальными предпринимателями Атырауской области на приобретение у них услуг автотранспорта почти на 75 млн. тенге.

Подобный опыт подписания меморандумов с нашими предприятиями малого и среднего бизнеса является хорошим подспорьем для развития предпринимательства, стимулом для дальнейшей модернизации, повышения качества и поиска новых инвестиций для расширения производства. Подытоживая разговор, первый заместитель акима области Болат Даукенов сказал:

-Сегодняшнее совещание – первая ласточка. Пример ваших компаний в плане социальной ответственности бизнеса показателен. Эта работа и дальше будет продолжаться. В будущем соберем на собрание все компании, причем не только с иностранным участием, но и местных недропользователей, бизнесменов с тем, чтобы выяснить, какие они – социальные партнеры, что ими делается, на что нацелены. Управлению координации занятости и социальных программ следует более глубоко проработать этот вопрос, компаниям необходимо представить каталог, перечень товаров и услуг, которые они намерены приобретать в 2010 году. С нового года тендера будут проводиться в Казахстане. Чтобы в будущем не было отговорок, что не можем участвовать в социальных проектах, рекомендовал бы сразу закладывать в бюджет определенные средства. Я со своей стороны хотел бы поблагодарить компании, которые выразили намерение участвовать в этой работе. Надо сказать, что социальная ответственность бизнеса, как и увеличение доли казахстанского содержания, это инициатива Президента страны Н.Назарбаева. Конкурс по социальной ответственности бизнеса «Парыз» стал ежегодным, и мы желаем вам, чтобы в числе лауреатов были и вы.

Наталия УРАЗГАЛИЕВА