Честность и порядочность — залог доверия

И это должен помнить госслужащий

В областном акимате состоялось совещание по вопросам кадрового обеспечения госслужбы и возможности повышения качества предоставляемых государственных услуг. Председательствующий, начальник управления Агентства по делам государственной службы Мухит Каримович Избанов отметил, что каждый госслужащий всегда должен помнить и неукоснительно соблюдать Кодекс чести.

— Госслужба общедоступна, то есть граждане республики имеют доступ к государственной службе и продвижению по государственной службе в соответствии со своими способностями и профессиональной подготовкой. Однако, не каждый человек сможет работать на госслужбе, ибо помимо чисто профессиональных, необходимо обладать высокими моральными качествами: такими, как честность, порядочность, умение вести диалог, не мешает и знание психологии. И самое главное — заслужить доверие людей.

Мухит Каримович представил председателя общественного совета при комиссии партийного контроля Комитета партийного контроля Атырауского филиала НДП «Нур Отан», депутата областного маслихата Сайына Куанышева. Сайын Салимгереевич проинформировал о целях и задачах данного общественного органа.

— В составе совета десять авторитетных и активных членов партии, депутаты городского и областного маслихатов, представители НПО, образования, здравоохранения, предпринимательства, СМИ. Это консультативно-совещательный орган по вопросам содействия обеспечению качественных и доступных государственных услуг и разрешительных документов. Основные принципы деятельности Совета — открытость, прозрачность, коллегиальность, системность. Совет правомочен вносить на рассмотрение в соответствующие государственные органы материалы по фактам нарушений стандартов оказания госуслуг и законодательства, регулирующих выдачу разрешительных документов и рекомендаций о привлечении к ответственности лиц, совершивших нарушения. Мы будем проводить выездные заседания, приемы граждан, организовывать консультации и приглашать на заседания соответствующих специалистов, создавать и организовывать работу соответствующих комиссий, рабочих групп. На сегодня созданы рабочие группы, утвержден план работ.

Повышение квалификации государственных служащих — один из важных аспектов их деятельности. И один из показателей профпригодности госслужащего — аттестация, подготовку к которой госслужащие проходят в центре переподготовки и повышения госслужащих РК. Директор центра Жайлы Букешевна Умербекова проинформировала о результатах подготовительных семинаров к аттестации.

— По результатам 2009 года уровень подготовки к аттестации составил 95%. В 2009 году из 619 госслужащих, участников семинаров центра переподготовки и повышения госслужащих, 151 госслужащий прошел подготовку к аттестации. 145 из них успешно ее прошли, пятерым дана возможность пройти переаттестацию в 2010 году, и один уже повторно сдал ее в марте. На семи трехдневных семинарах рассматривались такие темы, как «Основы госслужбы в РК», Закон «О борьбе с коррупцией», «Правовые основы государственной политики в сфере трудовых отношений», «Основы Кодекса чести госслужащих» и другие. Вместе с тем большинство аттестируемых затрудняются ответить на вопросы, зачастую касающиеся Кодекса чести и Закона «О местном государственном управлении и самоуправлении». В 2010 году на курсах центра пройдут обучение 597 человек, подготовку к аттестации — 255.

Ермеккали Алибек, начальник отдела контроля за соблюдением законодательства государственной службы и борьбе с коррупцией проинформировал участников совещания о некоторых изменениях и дополнениях в ряде законодательных актов по борьбе с коррупцией. В частности, на руководителя, принявшего на госслужбу, человека, ранее допустившего коррупционное правонарушение, налагается штраф в размере с 50 до 100 МРП. Человек, ранее допустивший коррупционное правонарушение, теряет право занимать управленческую должность.

Консультантом управления Алтынгуль Султановой в докладе «О кадровых резервах» был приведен ряд недоработок в предоставляемых в конкурсную комиссию документах претендентов на госслужбу, в числе которых явное несоответствие соискателя квалификационным требованиям, недостаточный стаж госслужбы. К примеру, было допущено такое нарушение, как допуск к конкурсу гражданина Узбекистана, в то время как госслужащим может быть только гражданин Казахстана.

В завершение совещания Мухит Избанов заострил внимание участников совещания на тщательной подготовке к сдаче тестов.

— Ни шпаргалки, ни подсказки вам не помогут, если вы сами не сочтете нужным со всей ответственностью подготовиться к тестированию. С этого года в районах открыты отделы ветеринарии, которые нам надо обеспечить соответствующими кадрами. Понятно, что ветврач должен быть прежде всего знающим специалистом в своей сфере. Но вместе с тем, время требует знания не только Закона «О госслужбе», но и других, в соответствии со своей деятельностью. Но к сожалению, нередко у претендентов на эту должность, этих знаний явно недостаточно. Ничего сложного в подготовке к ним нет, важно захотеть. У нас есть пример, когда уже достаточно пожилой специалист из Индерского района пришел и сдал отлично тест. Видно было, что человек готовился. Госслужащим следует знать и о правовых последствиях в случае нарушения принятых на себя обязательств, связанных с пребыванием на государственной службе. Ведь вы приносите присягу в порядке, утвержденном Президентом Республики Казахстан. И должны быть ей верны.

Наталия УРАЗГАЛИЕВА