Конкурс по социальной ответственности бизнеса «Парыз», учрежденный Указом Президента Республики Казахстан от 23 января 2008 года, будет проводиться и в этом году. В общей сложности, в этом конкурсе в 2008-2011 годах приняли участие более полутора тысяч предприятий республики. Заместитель начальника областного управления координации занятости и социальных программ Серик Сапанов рассказал «ПК» об условиях и порядке участия в этом престижном конкурсе.
— Скажите, кто является организатором этого конкурса?
— Организаторами конкурса являются Министерство труда и социальной защиты населения РК, Национальная экономическая палата Казахстана «Союз Атамекен» и Федерация профсоюзов Республики Казахстан. Этот конкурс направлен на формирование и повышение субъектами частного предпринимательства своей корпоративной социальной ответственности перед обществом, для дальнейшего улучшения благосостояния населения. Конкурс проводится на всей территории страны и в нем могут принять участие субъекты частного предпринимательства.
— По каким номинациям присуждаются звания лауреатов?
— Звания лауреатов конкурса присуждаются в трех категориях: субъект малого, среднего и крупного предпринимательства. В прошлом году к трем номинациям была добавлена еще одна и, таким образом, номинаций стало четыре. Это «Лучшее социально-ответственное предприятие», «Лучший социальный проект года», «Лучший коллективный договор» и «За вклад в экологию».
— Расскажите подробнее о каждой номинации.
— В первой номинации «Лучшее социально-ответственное предприятие» рассматривается деятельность претендентов, реализующих социальные программы, направленные на поддержку собственного персонала. То есть, предприятие, помимо обязательных условий организации труда, в соответствии с трудовым законодательством, изыскивает дополнительные возможности по улучшению организации оплаты труда и социальных выплат, охраны труда, профессиональной подготовки и переподготовки кадров и так далее. У таких предприятий должна быть безупречная репутация, поэтому их надо выделять и поддерживать в первую очередь, областной федерации профсоюзов, так как она заинтересована в улучшении условий труда работников.
Другая номинация — «Лучший социальный проект года». Здесь рассматривается деятельность претендентов, реализующих социальные программы, направленные на улучшение благосостояния общества, в целом, и работников своей организации, в частности. Они могут быть самыми разными, в том числе, это может быть строительство школ, поликлиник или дошкольного учреждения, куда в первую очередь пойдут дети работников. Это может быть и клуб по интересам для детей. Оплату за посещение садика предприятие может взять на себя. Самое главное, не должно быть формального подхода и казенщины. Сам факт реализации какого-либо социального проекта уже говорит о социальной ответственности данного предприятия. И это должно поддерживаться Национальной экономической палатой Казахстана «Союз «Атамекен», представляющей работодателей, так как она заинтересована в улучшении условий жизни своих работников и, в целом, улучшения благосостояния общества.
Номинация «Лучший коллективный договор» предполагает включение в него дополнительных социальных льгот и выплат работникам, имеющим длительный непрерывный стаж работы, дополнительный оплачиваемый отпуск, выплату единовременного лечебного пособия, оказание материальной помощи в случае длительного дорогостоящего лечения. Это может быть и организация доставки на работу и обратно служебным транспортом, возможность бесплатного лечения в санаториях, обучения без отрыва от производства за счет предприятия. То есть, все то, что будет людей стимулировать к работе на данном предприятии, а значит, развиваться само предприятие и крепнуть дисциплина. Его можно дополнить, сократить, что-то из этого внедрить на усмотрение работодателей и самого коллектива. И такие предприятия должны поддерживаться территориальными департаментами по контролю и социальной защите, так как, по условиям трудового кодекса, мониторинг по коллективным договорам проводится именно данной структурой.
Есть еще одна номинация — «За вклад в экологию». В данной номинации рассматривается деятельность претендентов, значительно отличившихся в реализации природоохранных программ, направленных на улучшение состояния окружающей среды. Такие предприятия выделяются территориальным департаментам экологии.
— Куда представляются документы и заявки на участие в конкурсе?
— Заявки с материалами для участия в конкурсе представляются до 1 декабря текущего года на бумажном и электронном носителях в Управление социального партнерства Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан по адресу: г. Астана, левый берег, улица Орынбор, 8, Дом министерств, кабинет 952. Электронный адрес: socpar@enbek.kz. В настоящее время данным управлением продолжается работа по принятию документов на участие в конкурсе.
На 1 ноября текущего года в числе субъектов частного предпринимательства, которые намерены участвовать в конкурсе «Парыз-2012» от нашей области в номинации «Лучшее социально-ответственное предприятие» — ТОО «Атырау агроонимдери», ПК «Курмангазы», в номинации «Лучший социальный проект года» — ТОО «Ариадна», «Лучший коллективный договор» — ПК «Каспий балык», ТОО «Каспиан Салфа Компании», из крупных предприятий — ТОО «ЮСС Суппорт Сервисез», ТОО «Умирзак Сервис», ТОО «Тесла Тан», ТОО «КазМунайГаз-бурение» и в номинации «За вклад в экологию» — ТОО «АНПЗ» и Западный филиал АО «КазТрансОйл».
Наталия УРАЗГАЛИЕВА
