На очередном заседании областной трехсторонней комиссии по социальному партнерству и регулированию социальных и трудовых отношений, прошедшем под председательством заместителя акима области Салимжана Накпаева, было рассмотрено шесть вопросов.
По-прежнему продолжают поступать заявления от работников в адрес управления государственной инспекции труда Атырауской области с жалобами на нарушения трудовых договоров работодателями. В частности, от сотрудников ТОО «Коммерческая торговая компания», казахстанского филиала «Sinopek Engineering (Group) Co», ТОО «Казпромставба Кульсары», ТОО «Арктик Групп Интернешнл», ТОО «Жайык Проект Монтаж». В основном это жалобы на несвоевременную выплату заработной платы, неправильный расчет оплаты за сверхурочные работы, несоблюдение двенадцатичасового перерыва между сменами. Все работодатели на заседании высказали свои объяснения по поводу нарушений.
По второму вопросу о работе Кызылкогинской районной трехсторонней комиссии по социальному партнерству отчитался заместитель акима Кызылкогинского района, председатель трехсторонней комиссии Бибоз Шаяхметов, который сообщил, что в марте текущего года было подписано районное соглашение между районным акиматом, советом профсоюзов и районным объединением работодателей. Составлен график работы. В уполномоченный орган за 4 месяца обратились 414 безработных, из них 137 были трудоустроены, в районе открылось 115 новых рабочих мест, из них 43 — постоянные, 72 — временные. В районе регулярно проводится мониторинг по определению социального благополучия жителей, фактов обращений, связанных с нарушениями трудового законодательства, в районе не было зафиксировано.
Также была заслушана информация заместителя директора Палаты предпринимателей Атырауской области Куангали Кожантаева о деятельности данной организации. В Стратегии Главы государства «Казахстан-2050» подчеркивалась первоочередная задача по подготовке специалистов для национальной экономики. Модернизация профтехобразования является одним из эффективных путей индустриально-инновационного развития. До сегодняшнего дня выпускники лицеев и колледжей испытывали сложности при трудоустройстве, причина — в отсутствии профессиональных стандартов. В этой связи переход на дуальное образование является одним из эффективных путей решения проблемы. Его основное преимущество в том, что обучение проводится в основном не в кабинетах, а на рабочих местах. Палата предпринимателей совместно с областным управлением образования подготовила совместную программу. В соответствии с этой программой 6 колледжей были признаны экспериментальными площадками по внедрению дуальной системы в образовательных учреждениях, готовящих специалистов для нефтегазовой, строительной отраслей, гостиничного сервиса, общепита, энергетики, сельского хозяйства, автосервиса. В данное время по дуальной системе обучаются 608 студентов.
О работе по вопросам гендерного равноправия выступила руководитель управления координации занятости и социальных программ Клара Мукашкереева, которая отметила, что по статистике на конец 2014 года из экономически активного населения женщин насчитывается 147 291, из них 89,2% обеспечены постоянной работой, 10,8% относятся к категории самозанятых. Уровень женской безработицы по сравнению с 2013 годом снизился на 1,4% и составил 3,9%.
На комиссии были рассмотрены и иные вопросы, по которым были приняты соответствующие решения.
Гульжан ЕЛЕШЕВА
