Статистика несчастных случаев на производстве в регионе вызывает большую обеспокоенность. В 2017 году в результате 44-х несчастных случаев на производстве пострадало 73 человека, среди которых 62 получили тяжёлые увечья, а 11 человек погибли. Извечные вопросы: «Кто виноват?» и «Что делать?» обсудили в областном акимате на очередном заседании областной комиссии по регулированию социально-трудовых отношений и социального партнерства.
Руководитель управления государственной трудовой инспекции по Атырауской области Игилик Аубекеров констатировал, что больше всего производственных ЧП происходит в строительной индустрии, нефтегазовой сфере и на других производствах. В этих сферах пострадали 28 человек. Наибольший процент наблюдаемых травм и увечий происходит из-за падений с высоты – тяжёлые травмы получил 21 человек, а 6 человек погибло.
Ситуация, скажем прямо, аховая, и в связи с этим непонятно, почему на заседание не были приглашены руководители тех компаний и предприятий, где произошли такого рода ЧП на производствах. Члены областной комиссии выразили недоумение тем, что в зале ни было ни одного их представителя. «Люди гибнут на производствах, растёт травматизм, а мы тут собрались как будто для галочки. Неужели не было возможности пригласить сюда представителей тех предприятий, которые допускают нарушения трудового законодательства», – выразил недовольство один из членов комиссии.
Зарплату давай!
Игилик Аубекеров проинформировал членов областной комиссии и о том, что в прошедшем году в Атырауской области имели место две акции протеста. Первая состоялась 26 января 2017 г. в вахтовом посёлке Тенгиз в ТОО «Кентек Казахстан Техникал Сервисез» (ККТС). В результате этой акции заработная плата рабочим была повышена на 12 процентов, хотя они требовали её увеличения наполовину. А во второй раз работающий люд взбунтовался летом, 22-25 июля рабочие компании ТОО «Консорциум ISKER», тоже работающие на Тенгизе (в вахтовом посёлке «Өркен»), потребовали от своего руководства поднять им зарплату на 25 процентов, написав письменное обращение. Не найдя общего языка с работодателем, 25 июля примерно 80 рабочих (монтажники, рабочие, бетонщики) решили приостановить работу. К разбирательству трудового конфликта тогда подключились ответственные госорганы, прокуратура и ДКНБ. В ходе переговоров с руководством консорциума ISKER договорились повысить заработную плату рабочим на 15 процентов с 1 августа 2017 года.
Что касается ситуации с долгами по заработной плате, то по словам спикера, на сегодня её сумма составила 31,9 млн. тенге – 105 работникам из 5 предприятий. К числу крупных должников можно отнести ТОО «Water Energy Service», за апрель-август прошлого года, задолжавшее 75 работникам 15 млн. 588 тыс. тенге. За нарушение законности госинспекция труда оштрафовала работодателя на сумму 136 140 тенге согласно предусмотренной статье КоАП. Аналогично было оштрафовано на сумму 272 280 тенге по двум административным делам за задержку зарплаты в размере 11 млн 683 тысяч тенге ТОО «Атыраугенплан» – 19 работникам, которые в свою очередь обратились с заявлением о нарушении их трудовых прав.
Из безработных в предприниматели
О ситуации на рынке труда, трудоустройстве высвободившихся работников и связанных с этим социальных программах проинформировала и.о. руководителя областного управления координации занятости и социальных программ Балдай Утегалиева. Так, в 2017 году из-за уменьшения объёмов работ на 20 предприятиях, работающих в области, под сокращение попали 412 человек. Из них 219 человек были зарегистрированы как безработные, им была оказана различная социальная помощь.
Как сообщила Б. Утегалиева, реализуемой государственной программой, предусматривающей трудоустройство населения и развитие массового предпринимательства, в 2017 году удалось охватить 22 799 человек. Освоено средств на сумму более 2 млрд. 13,9 млн. тенге (86 процентов из выделенных 2 млрд. 347,2 млн. тенге).
Тимур КАЗИЕВ
Фото; delovoymir.biz
