Как уже писала «ПК», депутаты Мажилиса Парламента РК Берик Оспанов и Серик Сапиев встречались с лидерами профсоюзных ячеек, председателями первичных профсоюзных организаций разных отраслей. Ввиду актуальности поднятых на встрече проблем, мы решили вернуться к этому вопросу.
Так, председатель первичной профсоюзной организации ТОО «ЮСС Супорт Сервисез» Марал Кошенов озвучил мажилисменам, что в старом Трудовом кодексе существовала норма об индексации заработной платы, исходя из уровня инфляции.
– В новом Трудовом кодексе РК это обязательство работодателя изъяли. Просим данную статью вернуть в ТК РК, – говорит лидер первичной организации. – Также согласно требованиям пункта 3 статьи 50 ТК РК по соглашению с работником в трудовом договоре может быть предусмотрено право работодателя на расторжение трудового договора без соблюдения требований, установленных пунктом 2 настоящей статьи, с компенсационной выплатой, размер которой определяется трудовым договором. Мы просим содействия в исключении данной нормы, – продолжил Кошенов.
Депутат Мажилиса Парламента РК Берик Оспанов, внимательно выслушав выступающего, сказал, что все озвученные проблемы действительно актуальные.
– Но есть вопросы очень сложные и тонкие, – отвечает Б. Оспанов. – Я согласен, что зарплата должна быть адекватной в зависимости от рыночной ситуации региона. Но согласно закону рынка, ни один частный предприниматель не будет платить больше, если он может найти работника на конкретную должность за определенную плату. Это цена конкретной работы. Поэтому в данном случае сложно зарплату привязывать к доходам, – уверен мажилисмен.
– Что касается индексации на уровне инфляции, то этот вопрос однозначно нужно решать в зависимости от региона, производства сельхозпродукции и т.д.
Между тем председатель Атырауского филиала ОО «Отраслевой профсоюз работников нефтегазового комплекса» Салтанат Рахимова сообщила, что эти вопросы профлидеры поднимали в январе текущего года перед депутатами Парламента Б. Хаменовой и И. Унжаковой.
– Мажилисмены направили наше обращение в Министерство труда и соцзащиты, откуда мы получили ответ о том, что вопрос индексации заработной платы решается путем переговоров между работодателем и работниками. Также в письме говорится, что он может быть рассмотрен в коллективных договорах, – информирует С. Рахимова. – Но если обязательная индексация заработной платы не будет узаконена, то, согласитесь, добиться ее у работодателей будет очень сложно.
Наряду с этим С. Рахимова высказалась о необходимости повышения размера минимальной заработной платы в 2 раза. Аргументы таковы: Глава государства в Пяти социальных инициативах в целях поддержки работающих казахстанцев с относительно низким размером заработной платы предложил с 1 января 2019 года снизить их налоговую нагрузку в 10 раз – до 1%.
– Президент поручил снижение налоговой нагрузки через индивидуальный подоходный налог для тех, кто получает оплату труда не более 25-кратного размера минимального расчетного показателя в месяц, – рассуждает С. Рахимова. – Это составляет 60 125 тенге.
Исходя из этого получается, что заработная плата ниже этой границы считается низкой, поэтому было бы оптимально подтянуть размер минимальной заработной платы до 60 125 тенге.
Значит надо брать…
Алтын Джумажанова, председатель территориального филиала №1 ОО «Отраслевой профсоюз энергетиков», не обошла вниманием и жилищную тему.
– Елбасы поручил реализацию программы «7–20–25» по доступности жилищной ипотеки, согласно которой ставка вознаграждения по кредиту составит не более 7 процентов в год. Будет ли рефинансироваться ипотечный займ для тех, кто оформил кредит раннее, – интересуется А. Джумажанова. – И будут ли банки выдавать ипотечные кредиты на вторичное жилье?
– В данный момент создана рабочая группа, которая прорабатывает механизм выдачи ипотечного займа и все эти вопросы. И в мае она должна представить на утверждение все предложения, связанные с выдачей, рефинансированием раннее взятых кредитов и касаемых вторичного жилья, – отвечает депутат Мажилиса Парламента РК Серик Сапиев. – Планируется, что данная программа будет запущена уже в августе текущего года.
Кроме того, по словам Сапиева, прорабатываются и такие моменты, в которых некоторые граждане могли бы использовать данную программу в корыстных целях.
– Есть опасения, что часть населения, имеющая хорошие доходы, будет брать несколько квартир и сдавать в аренду, а действительно нуждающиеся так и останутся без жилья, – поясняет Серик Жумагалиевич. – Во избежание таких моментов будет введен определенный критерий: по социальной программе «7–20–25» можно будет участвовать только один раз. Что касается рефинансирования, то уже сейчас можно сказать, что ипотечный займ в долларах будет переведен в тенге. И для социально уязвимых слоев населения годовая ставка кредита будет снижена до трех процентов, а для остальных – до двенадцати, – проинформировал С. Сапиев.
Также от председателя Профсоюзного центра Атырауской области Саламата Елеманова прозвучало предложение для разрешения трудовых споров внести изменения и дополнения в следующие нормы ТК РК: изложить пункт 2 статьи 164 ТК РК в новой редакции: «2. Требования работников по вопросам применения трудового законодательства Республики Казахстан, выполнения или изменения условий соглашений, коллективного и (или) трудового договоров, актов работодателя между работниками и работодателем, объединением работодателей формируются и утверждаются на общем собрании (конференции) работников. При невозможности проведения собрания (конференции) работников представительный орган работников имеет право самостоятельно утвердить решение в поддержку выдвинутых им требований».
Анжелика КИМ
Фото: from-ua.com
