Каждый сотрудник нашего районного центра занятости внимательно ознакомился со статьей Президента страны Нурсултана Назарбаева «Социальная модернизация Казахстана: 20 шагов к Обществу Всеобщего Труда», а потом состоялось ее обсуждение. Эта статья в определенной степени является для нас программным документом, так как в ней обозначены основные направления и задачи, решение которых должно привести к Обществу Всеобщего Труда. Сейчас в наш отдел с вопросом содействия в трудоустройстве обращается очень много молодежи, и мы со своей стороны в соответствии с Программой «Занятость-2020», по которой мы работаем, стараемся им помочь. Нас радует то, что наша молодежь готова работать, осваивать новые профессии, переобучившись на различных курсах переподготовки. И еще немаловажен тот факт, что если раньше, откровенно говоря, сельчане с опаской, после долгих раздумий брались за организацию собственного дела, то сейчас у них совсем иная позиция. Они готовы и решительны в своих намерениях и их вдохновляет государственная поддержка. Так, к примеру, если в прошлом году только 7 человек получили микрокредиты на открытие собственного бизнеса, то в этом году — уже 23 человека. Если в самом начале реализации программы у нас было всего одно кредитное товарищество, то теперь их количество достигло шести. Люди начинают свое дело, связанное с сельским хозяйством, с тем, что им ближе, с сервисными услугами. Это еще один показатель того, что постепенно люди отходят от иждивенчества, и, чувствуя государственную поддержку, идут в бизнес. А это тоже показатель социального развития населения.
Мы в своей работе, в беседах с безработными, которые обращаются к нам, стараемся довести до них, что благодаря тому, что государством создаются условия, сам человек, приложив определенные знания, силы, способен изменить свою жизнь к лучшему. У нас много людей, которые относятся к так называемому самозанятому населению. Но и им мы стараемся объяснить, что если это специалист, владеющий определенным опытом работы в той или иной области, он способен больше принести пользы и самому себе, и государству, если вольется в большой коллектив какого-либо предприятия. Конечно, многие из них перешли в разряд самозанятых в годы перестройки, когда оказались в числе безработных. Но сейчас настали совсем иные времена, и государство нуждается в специалистах, людях труда, которые должны занять свое место в реализации индустриально-инновационных программ. Человек должен стремиться к достижению совершенства в своей профессии.
Безусловно, в этой большой работе следует особенно внимательно относиться к молодым кадрам, что мы и стараемся делать. Ведь будущее страны — это нынешняя молодежь, от ее образованности, трудолюбия, целеустремленности зависит то, какой будет наша страна, насколько полноценно будут реализованы крупные проекты. И, конечно же, благополучие отдельно взятого человека, его семьи, детей.
Мне приятно отметить, что, в отличие от прошлых лет, сейчас молодежь охотно соглашается на любой вид работ, а также на прохождение молодежной практики. Если в настоящее время по молодежной практике у нас работают 22 молодых специалиста, то на будущий год мы планируем направить уже 40 человек. И уверены, что и места для них будут организованы, потому что и в среде работодателей в этом отношении находим понимание.
«Вся работа должна строиться на основе тесного взаимодействия государства, бизнеса и граждан. Задача власти здесь в том, чтобы обеспечивать рациональный баланс интересов государства, общества и личности. Именно в этом заключается подлинная справедливость».
Из статьи Нурсултана Назарбаева «Социальная модернизация Казахстана: 20 шагов к Обществу Всеобщего Труда»
Куандык САРИЕВ,
начальник Исатайского районного центра занятости
