IV. Социальное обеспечение и защита, политика предоставления равных возможностей
В целях модернизации социальной сферы и улучшения условий жизни населения, развития эффективной и устойчивой системы социального обеспечения, повышения уровня социальной защиты работающих граждан Стороны принимают на себя следующие обязательства:
пункт 4.2. дополнить следующим содержанием:
Продолжить работу по формированию адекватной защиты работников от социальных рисков на основе страховых принципов и осуществить в этих целях меры, направленные на:
«оплату работодателем отпуска по беременности и родам, отпуска работникам, усыновившим (удочерившим) новорожденного ребенка (детей), с сохранением средней заработной платы, если это предусмотрено условиями трудового и (или) коллективного договора, актом работодателя, за вычетом суммы социальной выплаты на случай потери дохода в связи с беременностью и родами, усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей), осуществленной в соответствии с законодательством Республики Казахстан об обязательном социальном страховании».
4.2.1. Областное Соглашение распространяется на всех работодателей независимо от форм собственности.
4.2.2. Текст Соглашения в двухнедельный срок публикуется в областных печатных изданиях «Атырау» и «Прикаспийская коммуна».
Совершено в городе Атырау 27 февраля 2013 года в 5 экземплярах на государственном и русском языках. У каждого из участников подписания находится по одному экземпляру Соглашения.
Настоящее Областное Соглашение подписали:
От акимата Атырауской области:
Заместитель акима
Атырауской области
Мукан Ш.Ж.
От областных объединений работников:
Председатель Федерации профсоюзов
Атырауской области
Кабдолов Т.Б.
От областных объединений работодателей:
Председатель Союза
предпринимателей и работодателей
Атырауской области
Беккожиева А.Б.
Директор Атырауского филиала
«Национальная Экономическая
Палата Казахстана
«Союз Атамекен»
Джакиев А.М.
