В полиции дефицит кадров

В органах внутренних дел Атырауской области появилась проблема, связанная с набором кадров на дополнительные штаты по линии дорожной полиции, патрульно-постовой службы, школьных инспекторов и батальона патрульной полиции  для обеспечения охраны общественного порядка вахтовым методом на Тенгизе. Начальник управления воспитательной и кадровой работы ДВД, полковник полиции Мурат Бердиев сообщил, что в настоящее время имеется большая проблема с комплектованием кадров для службы в органах внутренних дел области. С начала года для полиции областным акиматом по линии местного бюджета были выделены дополнительные штаты. Нужны люди для работы в ГАИ, в патрульной службе, для охраны порядка на Тенгизе. Поэтому во все районные акиматы, сельские округа, департамент по делам обороны области, департамент труда и занятости полиция направила письма о направлении кандидатов, изъявивших желание служить в ОВД. В настоящее время с кандидатами на службу проводятся лекции, беседы, встречи в воинских частях. На сегодня требуется более 400 человек. Полиция комплектует батальон патрульной полиции, а также участковых инспекторов и их помощников. Батальон работает по вахтам – 15 дней вахта, 15 дней дается на отдых. На период работы сотрудники обеспечиваются жильем, питанием, командировочными. В свободное время сотрудники посещают на Тенгизе клуб, бассейн, спортзал.По словам Мурата Бердиева, чтобы устроиться на службу в полицию, кандидат должен быть гражданином Республики Казахстан, не моложе 18 лет и не старше 40, а на должности рядового и младшего начальствующего состава — не старше 32 лет. Есть изменения в порядке приёма в ораны внутренних дел. Кандидат на службу в полицию до прохождения специального первоначального обучения сначала назначается стажером на соответствующую должность с испытательным сроком, без присвоения специального звания и зачисления в кадры МВД. Со стажером заключается индивидуальный трудовой договор, за время прохождения испытательного срока ему выплачивается должностной оклад и в период обучения в училище первоначальной подготовки МВД сохраняется ранее назначенное денежное содержание. Внесены изменения и при подборе кадров на должности участковых инспекторов полиции и их помощников. Отныне на эти должности в полиции принимаются лица, имеющие высшее юридическое или среднее специальное юридическое образование, не служившие в Вооружённых Силах Республики Казахстан. Стоит обратить внимание, что сотрудники органов внутренних дел и члены их семей (!) пользуются бесплатным медицинским обслуживанием. Во время трудового отпуска полицейским предоставляется отдых в количестве 45 дней и выдается до двух окладов на оздоровление.Если кандидата утвердили на службу в должности рядового и младшего начальствующего состава, то имеющие среднее, специальное образование проходят обучение в училище первоначальной подготовки МВД. На учебу отводится три месяца. А вот поступившие на должности среднего начальствующего состава, имеющие высшее образование, учатся 2 месяца. После прохождения учебы они назначаются на должности с испытательным сроком на три месяца. После прохождения испытательного срока на основании приказа начальника ДВД кандидат утверждается на постоянную должность.

Светлана НОВАК

One thought on “В полиции дефицит кадров”

Comments are closed.