Профессионализм госслужащего — авторитет государства

Глава государства Нурсултан Назарбаев в Послании народу Казахстана «Построим будущее вместе!» назвал основные направления стратегического развития страны до 2020 года. В частности, в предстоящее десятилетие требуется модернизировать государственный сектор, и это предполагает реформу государственной службы. Она будет сфокусирована на ее профессионализации путем принятия ряда основополагающих мер, включая создание эффективной системы отбора кадров для государственной службы.
Система государственной службы считается творческим трудом, поэтому государственный служащий, избравший ее своей профессией, должен непрерывно повышать свой теоретический уровень на протяжении всей служебной деятельности, независимо от занимаемой государственной должности. Именно по этим причинам подготовка, переподготовка и повышение квалификации органически «встроены» в систему прохождения государственной службы. И поэтому для граждан, впервые принимаемых на государственную службу и назначенных на руководящую должность, региональный центр повышения квалификации и переподготовки государственных служащих аппарата акима Атырауской области проводит курсы переподготовки, которые позволяют более эффективно работать в новой профессиональной среде.
Цель при этом ставится такая: формирование у слушателей современной базовой системы знаний по теории и практике государственного управления, организации, развитию и совершенствованию государственной службы.
Первый день недавних занятий запомнится госслужащим тем, что в этот день, 11 июля 2011 года, состоялась встреча с начальником Агентства по делам государственной службы по Восточно-Казахстанской области – председателем Дисциплинарного совета Т.Жумагуловым.
Открыл встречу начальник Агентства по делам государственной службы по Атырауской области, председатель Дисциплинарного совета М.Избанов.
Кандидат юридических наук, почетный профессор Семипалатинского государственного пединститута Токтамыс Жумагулов долгие годы возглавлял Агентство по делам государственной службы по Акмолинской области.
Почетный гость поведал молодым специалистам об основных направлениях административной реформы, о реформировании государственной службы, об основных задачах, стоящих перед государственными служащими.
В сентябре прошлого года в Акмолинской области был запущен пилотный проект двухэтапного конкурсного отбора на государственную службу. Пилотный проект — одна из форм и методов отбора кадров на государственную службу. В рамках пилотного проекта использование, в частности, психометрического теста позволяет в конечном итоге выявить личные качества претендента, подобрать достойных кандидатов на замещение вакантных мест в госорганах. По результатам оценки Агентством будет составляться заключение, включающее в себя аналитический отчет, выводы и рекомендации. Эти рекомендации помогут госорганам скорректировать свои отраслевые программы.
Выступающий сделал акцент на той мысли, что они должны постоянно заниматься самообразованием, повышать свою квалификацию в соответствии с запросами сегодняшнего дня, то есть не останавливаться на достигнутом, довольствуясь дипломом об окончании вуза, а учиться в течение всей своей жизни. Также Т.Жумагулов высказал свое мнение о том, каким он видит «идеального» госслужащего. В идеале любой госслужащий должен быть высококвалифицированным специалистом, глубоко преданным своему народу. Каждый из нас, так или иначе, является патриотом, но к государственному служащему предъявляются более высокие требования. Он осуществляет государственные функции — служение народу и государству. Кроме этого, есть и морально-этические критерии: при любом государственном устройстве в органах власти должны работать люди достойные. Гражданин, поступающий на госслужбу, должен нести особую ответственность за выполнение своих должностных обязанностей и принимаемые решения, проявлять активную гражданскую позицию.
В завершение встречи Токтамыс Жумагулов поделился планами на будущее, подчеркнув, что авторитет государства зависит от профессионализма государственного служащего.
Директор регионального центра переподготовки и повышения квалификации госслужащих Б.М.Абдешев поблагодарил Т.К.Жумагулова и М.К.Избанова за интересную встречу и выразил надежду, что знания, полученные слушателями в процессе обучения в Центре, помогут им в реализации поставленных Главой государства задач, так как именно госслужащие являются проводниками политики Президента страны в регионах.

С.КУБАШЕВА,
заместитель директора Регионального центра
переподготовки и повышения