Министерством труда РК внесены изменения в порядок исчисления заработной платы. Об этом сообщила председатель Атырауского областного филиала Казмунайгазпроф, член Общественного совета Атырауской области Салтанат Рахимова.
Именно Атырауский профсоюз стал инициатором данного изменения.
– Как нам стало известно, на предприятии по перевозке пассажиров города «Акжайык» и ряде других частных компаний происходило нарушение при начислении заработной платы. Так, в этих учреждениях намеренно снижали часовую тарифную ставку работника, взамен ежемесячно предлагая доплату в виде «вознаграждения» (премии). Поскольку данное вознаграждение не входит в состав основной заработной платы, выплаты за трудовой отпуск, компенсации по листку нетрудоспособности, а также компенсации на случай увольнения исчислялись в меньшем размере. Аналогичная практика встречается и в нефтяных компаниях, доплата за вредные условия труда рассчитывается только на основе тарифной ставки, а ежемесячное вознаграждение в этот расчет не включается. При этом сотрудникам, работающим в этих учреждениях на «короткой вахте» (14 дней) и «длинной вахте» (16-17 дней), выплачивается одинаковая заработная плата. Потому что у тех, кто на короткой вахте, премии больше, а у тех, кто на длительной, наоборот, меньше, и в результате общий доход уравнивается вручную, — сообщила С. Рахимова.
По ее словам, по этому поводу они неоднократно направляли письма в областную инспекцию труда. Обсуждали этот вопрос на постоянной основе с заместителем руководителя трудовой инспекции Кемелем Имангалиевым. В результате инспекция вынесла этот вопрос на рассмотрение Министерства труда, и в итоге были внесены соответствующие поправки. – Теперь работодатели будут обязаны включать в общий состав заработной платы вознаграждения (премии), выплачиваемые ежемесячно. Это важный шаг на пути защиты прав работников, – пояснила С. Рахимова.
Например, если 12-процентная надбавка за вредные условия труда для работников вышеуказанной компании включает в себя ежемесячную премию, то заработная плата каждого работника увеличивается примерно на 7000-10000 тенге в месяц. При этом теперь работники, работающие на «короткой» и «длинной» вахтах, будут получать справедливую заработную плату в соответствии с их реальным трудом, – отметила представитель профсоюза.
Алмаа ТУРГАН,
Фото: freepik.com
