28 апреля — Всемирный день охраны труда, темой которого в 2014 году стала «Охрана труда при использовании химических веществ на рабочих местах». По традиции в этот день вот уже пятый год подряд проводятся мероприятия, целью которых является привлечение внимания к вопросам охраны и безопасности труда. Одним из них явился семинар, организованный управлением государственной инспекции труда, в котором приняли участие руководители различных управлений, председатели отраслевых профсоюзов, работодатели, специалисты предприятий в области безопасности и охраны труда.
За здоровые и безопасные условия труда
Работу семинара открыл руководитель управления государственной инспекции труда по Атырауской области Салават Ишай. Он подчеркнул, что информационно-разъяснительная кампания призвана привлечь внимание общественности к проблемам в области охраны труда и к росту числа травм, заболеваний и смертельных случаев, связанных с трудовой деятельностью. В результате несчастных случаев на производстве в республике ежегодно получают увечья более 2000 работников, около 300 из них — со смертельным исходом. Это во многом связано с неудовлетворительной организацией производства работ, пренебрежением требованиями безопасности, недостаточностью культуры безопасности и охраны труда как со стороны работодателей, так и работников. Следствием неблагоприятных условий труда является не только производственный травматизм, но и количество профзаболеваний.
В нашей области есть предприятия, которые могут служить примером в вопросах обеспечения охраны и безопасности условий труда. С. Ишай за большой вклад в развитие и профессионализм в области охраны и безопасности труда вручил благодарственные письма за подписью председателя Комитета по контролю и социальной защите Министерства труда и социальной защиты населения РК специалистам в области охраны труда таких предприятий, как управление магистральных газопроводов «Атырау» АО «Интергаз Центральная Азия», западный филиал АО «КазТрансОйл», ТОО «АНПЗ».
Как следует из доклада заместителя руководителя управления государственной инспекции труда Алипкали Даулетьярова о состоянии соблюдения трудового законодательства РК в организациях Атырауской области по итогам 2013 года, все еще наблюдаются нарушения трудового законодательства как в области трудовых отношений, так и в обеспечении охраны и безопасности труда.
— В 2013 году инспекторами труда была проведена проверка 506 предприятий и организаций, в которых были выявлены 1493 нарушения трудового законодательства, причем 1085 из них приходится на нарушения в области трудовых отношений, 348 — по охране и безопасности труда. Было установлено, что работодателями отдельных предприятий допускаются нарушения в содержании трудовых договоров, задержки с выплатой расчета при расторжении трудового договора, выплаты заработной платы, отпускных. В ряде предприятий не на должном уровне организована работа специалистов по охране и безопасности труда, есть недоработки в оформлении комнат по безопасности труда, — сообщил А. Даулетьяров. В 2013 году на четырех предприятиях прошли акции, в ходе которых работники высказывали недовольства по поводу длительных задержек выплаты заработной платы, несвоевременного перечисления обязательных пенсионных взносов, более низкой по сравнению с иностранными работниками заработной платы. Эти вопросы были решены. Докладчик отметил, что по итогам 2013 года уровень производственного травматизма не снижается. За отчетный период на объектах промышленности произошло 48 несчастных случаев, в которых пострадали 59 человек, четверо погибли. Наибольшее количество несчастных случаев произошло на предприятиях нефтегазовой и строительной отраслей. В связи с этим управлением инспекции труда на 45 предприятиях области с привлечением 1700 работников были проведены обучающие курсы по охране и безопасности труда. И в текущем году эта работа будет продолжена. Так как усиление профилактической работы, расширение знаний по технике безопасности способствуют недопущению несчастных случаев на производстве и улучшению ситуации. В 2013 году инспекцией труда было рассмотрено 346 заявлений и жалоб по вопросам трудового законодательства.
В стратегическом плане развития страны до 2020 года Президент страны Н. Назарбаев отмечает, что «…особое внимание государства будет уделено обеспечению безопасных условий труда…». В своем докладе «Послание Президента Республики Казахстан Н.А. Назарбаева в части реализации государственной программы обеспечения безопасности и охраны труда» директор департамента по контролю и социальной защите Атырауской области Темир Естебаев обозначил задачи, направленные на раскрытие потенциала казахстанцев, что нужно сделать, чтобы развитую страну в XXI веке представляли активные, образованные, здоровые граждане страны.
— Необходима полноценная подготовка инженеров охраны труда, специализирующихся на конкретной отрасли, нужно повышать престиж профессии инженера ОТ, — подчеркнул Темир Рахметоллаевич. — За прохождение ежегодного профосмотра несут ответственность работодатель и работник. Несчастные случаи на производстве нужно и можно не допускать. А если они происходят — то это результат нарушений в организации труда.
С 21 февраля 2014 года начал свою деятельность Атырауский областной филиал республиканского научно-исследовательского института по охране труда, возглавляемый М. Байменовым. Его создание обусловлено требованием времени, так как возросла важность и необходимость проведения научных исследований, в том числе и прикладных, в области безопасности и охраны труда.
К разумному использованию химических веществ
Когда заходит речь о воздействии химических веществ на организм человека, то чаще всего это связывают с работой на предприятии с вредными условиями труда. Однако, как следует из доклада директора ТОО «Total Savetv JV» Ларисы Хохлачевой «Охрана труда при использовании химических веществ на рабочих местах», надежного способа установить, сколько именно химических веществ применяется и сколько работников подвергается их воздействию, во всем мире не существует. Даже в офисной обстановке люди подвергаются воздействию таких веществ, как чернила для принтеров. Вредное воздействие химических веществ испытывает и персонал, отвечающий за уборку и охрану офисных помещений. Причем трудность в определении степени воздействия химических веществ на здоровье работников связана с непониманием того, что возможные последствия такого воздействия могут быть разными.
— Масштабы профессиональных заболеваний, вызываемых воздействием химических веществ, колоссальны, — говорит Лариса Хохлачева. — Хотя химические вещества причиной всех профессиональных заболеваний и не являются, но их воздействие, безусловно, способствует развитию очень многих из них. В результате страдают люди, их семьи, утрачивается экономическое благополучие и стабильность, снижается производительность, соответственно, страдает и предприятие в связи с невыходами на работу и программами выплаты компенсаций работникам. Поэтому необходимы согласованные усилия Правительства, работодателей, работников и их организаций для обеспечения безопасного использования с сохранением разумного баланса между выгодами от применения химических веществ и мерами по предупреждению и контролю возможного неблагоприятного воздействия на работников, рабочие места, местное население и окружающую среду.
Предприятию психолог нужен
Чаще всего мы слышим о детском, семейном психологе. И задаемся вопросом — зачем нужен психолог на производстве? В то время как все локальные конфликты в мире разработаны с использованием методов психологии и социальной манипуляции. А трудовые конфликты и протестные акции представляют собой угрозу как для политической, так и для социальной стабильности в государстве и могут привести к существенным экономическим и человеческим потерям. О роли и необходимости психолога на производстве рассказала юрист ТОО «Центр психологии и развития личности «РУХ» Зайра Алькенова. Она подчеркнула, что профилактика конфликтов предприятию обойдется дешевле, чем сам конфликт. Предприятие, как и любой коллектив, очень нуждается в качественной психологической атмосфере. Поэтому одной из основных задач психолога на производстве является анализ изучения факторов, усиливающих готовность рабочих к протестным действиям, а также выявление форм социального протеста, профилактика конфликтов на производстве. Другая задача — это психологический отбор кандидатов для трудоустройства, и третья — психологическое сопровождение карьеры персонала. Не менее важной задачей является психологическая оценка сотрудников предприятия. Именно психолог способен помочь сотруднику справиться с чувством «застоя», «не развития» на работе. Исследования показывают, что источники свыше 75% наиболее значительных реакций людей на стресс коренятся в их личной жизни. Впоследствии они переносятся на трудовую деятельность, эффективность которой страдает из-за поглощенности работника другими проблемами. И на сегодня актуальной задачей является задача разработки модели психологической службы промышленного предприятия.
Пособия и памятки по безопасности и охране труда, врученные участникам семинара, стали хорошим дополнением к знаниям, полученным на семинаре.
Безопасный труд — это основа для достижения своих целей без ущерба для здоровья. И только уменьшая и снижая травматизм на рабочем месте, можно добиться того, что работа будет приносить радость, ощущение удовлетворенности и уверенности в завтрашнем дне.
Наталия УРАЗГАЛИЕВА,
фото Самата КАЙРЖАНОВА
