С 1 января 2024 года в Республике Казахстан введены специальные социальные выплаты для лиц, занятых на работах с вредными условиями труда.
Эта инициатива — важный шаг, направленный на сохранение здоровья граждан, многие годы трудившихся во вредных условиях и усиление их социальной защиты.
Согласно статье 195-1 Социального Кодекса Республики Казахстан, право на получение специальной социальной выплаты имеют:
- граждане Республики Казахстан;
- иностранцы, постоянно проживающие на территории Казахстана;
- лица без гражданства.
Основные условия:
- достижение возраста 55 лет;
- наличие обязательных профессиональных пенсионных взносов в единый накопительный пенсионный фонд (далее — ЕНПФ) не менее чем за 84 месяца (7 лет).
Специальные социальные выплаты включают:
1) Специальное профессиональное государственное пособие
(назначается из республиканского бюджета в размере двух прожиточных минимумов (далее — ПМ). В 2025 году это составляет 92 456 тенге (2 ПМ × 46 228);
2) Страховая выплата по аннуитетному договору предпенсионного страхования (назначается страховой организацией за счёт обязательного страхования работников от несчастных случаев. В 2025 году составляет 46 228 тенге);
3) Профессиональная выплата за счёт средств работодателя
(в случае расторжения трудового договора или перевода на работу без вредных факторов. В 2025 году — 46 228 тенге (1 ПМ);
4) Пенсионная выплата из ЕНПФ (формируется за счёт обязательных профессиональных пенсионных взносов при наличии согласия получателя. Размер зависит от накоплений в ЕНПФ).
Право на специальные социальные выплаты, возникает при условии прекращения работником трудовой деятельности на работах с вредными условиями труда или перевода на другую работу, исключающую воздействие вредных производственных факторов.
1. Для получения выплаты необходимо подать работодателю заявление о переводе на легкую работу или расторжении трудового договора.
Эти сведения передаются работодателем в информационную систему Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан. На основании этих данных автоматически будут назначены все виды вышеуказанных выплат.
При этом согласие на получение пенсионных выплат из ЕНПФ необходимо подтвердить ответом на SMS-сообщение, направленное с номера 1414.
Таким образом, после подачи заявления работодателю работнику не нужно обращаться в ЦОН или ЕНПФ для оформления специальных пенсионных выплат — достаточно подтвердить согласие через SMS.
2. Для тех, кто до 2024 года работал во вредных условиях труда, достиг 55 лет, имеет минимум 84 месяца обязательных профессиональных пенсионных взносов и в настоящее время не занятые на работах с вредными условиями труда, предусмотрены:
1) специальное профессиональное государственное пособие;
2) пенсионную выплату, сформированную за счет обязательных профессиональных пенсионных взносов из единого накопительного пенсионного фонда (при наличии согласия на их получение).
Такие лица должны обратиться в ЦОН по месту жительства с соответствующим заявлением, указав в нём согласие на получение выплат из ЕНПФ.
Размер выплат из трёх источников (специальное профессиональное государственное пособие, страховая выплата и профессиональная выплата за счет средств работодателя) ежегодно увеличивается пропорционально росту прожиточного минимума и выплачивается до достижения общеустановленного пенсионного возраста.
Главный специалист отдела пенсионного и социального обеспечения
департамента комитета регулирования и контроля
в сфере социальной защиты
населения по Атырауской области Ермекова К.Б.
