Ногаев: «Нарушение законодательства страны недопустимо»

После инцидента в вахтовом поселке Тенгиз, имевшем место 29 июня, аким Атырауской области Нурлан Ногаев заявил о недопустимости нарушений закона Республики Казахстан.

Как сообщает пресс-служба акима области, Нурлан Ногаев провел совещание с руководством крупных нефтяных компаний и их подрядчиками. В ходе встречи основной акцент сделан на том факте, что нынешнее положение дел не устраивает многих рабочих на Тенгизе

Как сказал аким Атырауской области, инцидент в рабочем поселке Тенгиз произошел из-за неравных условий труда, отметив, что сейчас руководству ТШО и всем подрядным организациям необходимо приложить максимум усилий для того, чтобы в корне изменить ситуацию.

Очень часты жалобы на дискриминацию в части оплаты труда. Нарушаются сроки выплаты заработной платы. Нарушаются сроки выплаты за привлечение работников к сверхурочным работам, компенсационных выплат за неиспользованные дни, за работу в праздничные и выходные дни. Имеются факты самостоятельного установления графика рабочего дня. В частности, на Тенгизском проекте одним из руководителей подрядных организаций было самовольно установлено увеличение на четыре часа ежедневного рабочего дня. Только после возмущения коллектива и обращений в инспекцию труда этот факт был устранен. Но многие боятся высказывать свои жалобы на несоответствие действий работодателя требованиям Трудового кодекса. Это связано с тем, что работодатель запугивает работников, звучат угрозы, что если не сейчас, то со временем найдутся любые причины, чтобы придраться и уволить его, – сказал Нурлан Ногаев.

Глава региона отметил, что есть конкретные заявления, когда представители охранных фирм вместо выполнения своих прямых обязанностей по обеспечению правопорядка и безопасности объектов занимаются запугиванием персонала по поручению работодателя.

Так, имеются факты, когда с целью выявления нарушения, образно говоря, они «пасут» этого работника и фиксируют каждое нарушение (не там прошел, не туда выбросил окурок, не туда стакан поставил), чтобы избавиться от этого специалиста. Это приводит к раздражению как минимум, а как максимум — к конфликтным ситуациям. И ваша задача предотвратить эти моменты, – акцентировал Нурлан Ногаев.

Аким области также отметил, что нынешнее положение дел не устраивает многих работников подрядных организаций.

– Жалоб очень много, уважаемые работодатели, я прошу вникнуть в суть дела, если такое положение когда-то кого-то устраивало, то эти времена прошли. Есть поручение Главы государства об обеспечении выплаты достойной зарплаты людям за одну и ту же работу независимо от гражданства. Да, определенная должностная иерархия должна быть, я согласен, всех нельзя приравнять, но при этом она должна быть справедливой. Не может в одном коллективе за одну и ту же работу кто-то получать 300 долларов, а кто-то – 3000 долларов! Люди все видят и считают, что они не получают справедливую оплату за выполненную работу и оказанные услуги. Со своей стороны заказчики, пусть это ТШО, НСОС или другие крупные компании, утверждают, что платят справедливую цену, но в последующем она искажается. До конечного рабочего доходят уже копейки, и он, видя, в первую очередь, разницу оплаты труда между собой и гражданином другой страны, задается вопросом, почему я должен страдать от этого, – сказал аким области.

Нурлан Ногаев подчеркнул, что местные исполнительные органы не ставят задачу об увеличении всех заработных плат и не решают производственные задачи компаний.

Я ставлю перед вами задачу о недопущении нарушений Трудового кодекса, о недопущении нарушения всех законов нашей страны, в том числе и миграционных. Необходимо, чтобы справедливые комфортные условия были созданы для всех работников, – обратился к собравшимся глава региона. – Со своей стороны мы не будем ждать ваших инициатив, а будем работать, и если вы не хотите добровольно изменить ситуацию, то у нас хватит сил и средств, чтобы привести все в соответствие с законом. Межведомственная комиссия во главе с первым заместителем акима области рассмотрит все эти вопросы и будет контролировать их решение.

 Подготовила Светлана НОВАК

Administrator