ИНВЕСТИЦИИ В ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ

Инвестиции в человеческий капитал Политика

Глава государства на расширенном заседании Правительства выразил уверенность, что «наша страна успешно преодолеет все трудности». В том, что так оно и будет, я не сомневаюсь. В трудные времена как никогда важно единство страны и понимание общности интересов, патриотизм.

Важно, что состоялся открытый, честный, предметный разговор по самым актуальным проблемам, и определено, что каждый должен нести персональную ответственность за свой участок работы. Необходимые элементы антикризисных мер — это оптимизация бюджетных расходов, она дает уверенность, что Казахстан справится с вызовами мировой экономики.

Вместе с тем пенсии, пособия и стипендии будут продолжать выплачивать в полном объеме. Таким образом, государство поддерживает те категории граждан, которым необходима социальная помощь. Будут работать программы по борьбе с безработицей, в частности, «Дорожная карта занятости-2020», доказавшая свою эффективность.

Меня очень тронули слова Главы государства о том, что «работа госслужащих не должна превращаться в бизнес», и что он потребовал от них внимательно относиться к проблемам и нуждам простых людей и быть примером скромности и экономии. Уверена, что очень скоро президентские наказы найдут отражение в стиле и методах работы на местах и принесут свои положительные результаты.

Президент отметил, что государство продолжит реализацию начатых программ в образовательной сфере, так как без этого невозможно будет войти в число наиболее конкурентоспособных стран мира. Это программы «Балапан», переход на подушевое финансирование в системе среднего образования и поэтапный переход к модели 12-летнего школьного образования. Глава государства назвал эти программы «долгосрочными инвестициями в человеческий капитал, которые позволят создать основу для будущего экономического роста».

В своем выступлении на расширенном заседании Правительства Президент несколько раз подчеркивал, что все проекты, реализуемые в стране, — это, прежде всего, рабочие места. Поэтому подготовка специалистов в организациях технического и профессионального образования является неотъемлемой составляющей индустриального развития страны. В настоящее время ясно обозначились актуальные направления развития системы ТиПО. В этом году Холдингом «Кәсіпқор» совместно с МОН РК отобраны 10 партнерских колледжей. В их число входит и Атырауский политехнический колледж.

Партнерские колледжи были отобраны в результате проведенного анализа рынка труда регионов и перспективных направлений развития в рамках ГПФИИР на 2015-2019 гг. На первоначальном этапе (2015 г.) трансляция опыта в рамках партнерских колледжей будет проводиться через методическую поддержку модернизации их деятельности по совершенствованию образовательных программ, системы управления, подушевого финансирования, обучения и др. Мы полностью перейдем на программы обучения по соответствующим профстандартам, которые разработаны совместно с работодателями.

В нашем колледже проводится работа по внедрению дуального обучения, заключено 45 соглашений с предприятиями о сотрудничестве. В результате принимаемых мер наблюдаются позитивные изменения в одном из главных вопросов профтехобразования — увеличение трудоустройства выпускников.

Вместе с тем имеются вопросы, снижающие имиджевую привлекательность профтехобразования. Причины этого кроются в отсутствии качественной профориентации, мотивации в приобретении рабочей профессии, отсутствие связи подготовки кадров с потребностями рынка. В этом направлении мы стараемся активизировать свою работу. Совсем скоро у нас откроется кабинет профориентационной работы.

 Багит ШЕРКЕШБАЕВА,
директор политехнического колледжа имени С. Мукашева,
депутат городского маслихата

Поделиться с друзьями

Администратор сайта

Оцените автора
( Пока оценок нет )
Прикаспийская коммуна